REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1324: Spm. om man i Kriminalforsorgen har viden om, hvad der er årsag til, at et højt antal fængselsbetjente årligt siger op, til justitsministeren

Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

11. juni 2020

Økonomikontoret

Anna Petersen Ne-

dergaard

2020-0030-4205

1494035

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1324 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 15. maj 2020. Spørgsmå-

let er stillet efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF).

Nick Hækkerup

Joakim Thaning

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1324: Spm. om man i Kriminalforsorgen har viden om, hvad der er årsag til, at et højt antal fængselsbetjente årligt siger op, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 1324 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren angive, om man i Kriminalforsorgen har viden

om, hvad der er årsag til, at et højt antal fængselsbetjente årligt

siger op, idet svaret skal belyse om det f.eks. er lønniveauet, ind-

holdet af arbejdet, og muligheden for at hjælpe de indsatte,

manglende udviklingsmuligheder, helbredet eller de svære øko-

nomiske rammer de senere år?”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en

udtalelse fra Direktoratet for Kriminalforsorgen, der har oplyst følgende:

”Kriminalforsorgen gennemførte i første halvdel af 2019 en af-

gangsanalyse, som skulle kortlægge årsager til opsigelser i årene

2017-2018. Såvel fastansatte som fængselsbetjente på prøve,

der havde opsagt deres stilling i denne periode, modtog et spør-

geskema. Spørgeskemaet blev udsendt til 221 tidligere

fængselsbetjente, og svarprocenten var 47 pct. (103 besvarelser,

hvoraf 86 besvarelser var fra fastansatte fængselsbetjente, og 17

besvarelser var fra fængselsbetjente på prøve (elever)). Der blev

endvidere, som opfølgning, gennemført 58 telefoninterviews à

ca. 30-90 minutters varighed.

Som det fremgår af besvarelsen af 7. april 2020 af spørgsmål nr.

1061 fra Folketingets Retsudvalg, er de primære årsager til fra-

trædelse for den samlede gruppe af fængselsbetjente følgende:



Manglende udviklingsmuligheder (60 pct.)

Økonomiske nedskæringer (60 pct.)

Manglende tid til det relationelle arbejde (56 pct.)

Lønnen (55 pct.)

Følelsesmæssig udmattelse (52 pct.)

Manglende tillid til den lokale ledelse (51 pct.)

På baggrund af de identificerede årsager er der besluttet en

række fokusområder, som er omsat til følgende indsatser:



Særlig indsats i forhold til måden, hvorpå nye uniforme-

rede medarbejdere træder ind i organisationen.

Særlig indsats i forhold til at klæde kriminalforsorgens

førstelinjeledere bedre på til rollen som personaleleder.

Særlig indsats i forhold til det psykiske arbejdsmiljø med

fokus på kultur.

Særlig indsats i forhold til en øget helhedsforståelse af

organisationen, herunder større indsigt i de forskellige

udviklingsmuligheder i organisationen gennem interne

rokerings- og jobskifteordninger.

Som det fremgår af besvarelsen af 7. april 2020 af spørgsmål nr.

1061 fra Folketingets Retsudvalg var det oprindeligt planen, at

indsatserne skulle udfoldes nærmere i 2. kvartal 2020. Dette er

imidlertid desværre blevet forsinket, således at denne proces

forventes at strække sig henover sensommeren. Forsinkelsen

skyldes en lang række driftsopgaver som følge af covid-19-be-

redskabet, herunder etablering af fjernundervisning i forbin-

delse med skolelukning og efterfølgende genåbning af begge

skoler (Birkerød og Møgelkær).

Dertil kommer, at der er en kendt udfordring, for så vidt angår

fastholdelse af elever, som kan beskrives ved en oplevelse af

manglende overensstemmelse mellem indholdet på uddannelsen

og den faktiske hverdag. Kriminalforsorgen er helt opmærksom

på denne udfordring og har løbende fokus på at imødegå den.

Endelig skal det bemærkes, at der i 2020 gennemføres et efter-

syn af fængselsbetjentuddannelsen, hvor det skal sikres, at

fængselsbetjentenes uddannelse giver de rette værktøjer til hver-

dagen. Eftersynet skal blandt andet afdække kompetencebeho-

vet i forhold til fængselsbetjentens forskellige opgaver, de for-

skellige sikkerhedsklasser, forbedre screening af ansøgerne og

øge fokus på fortsat egnethed og robusthed under uddannelse. I

forbindelse med eftersynet skal det samtidig overvejes, om der

er mulighed for at sikre et øget samspil med det samlede uddan-

nelsessystem, samt om der er behov for at oprette særlige speci-

aler i uddannelsen til håndtering af specifikke opgaver, herunder

i forhold til at øge rekrutteringsmulighederne.”