Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 72
Offentligt
2116263_0001.png
Rettelser med ændringsmarkeringer er rettelser som følger af allerede gældende
ændringsbekendtgørelser. Rettelser markeret med gult er ændringer som følge af
bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø.
Bekendtgørelse om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået
gennem DS/OHSAS 18001 m.v.
I medfør af § 65 b, stk. 4, og § 65 d, i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr.
1084 af 19. september 2017, som ændret ved lov nr. 1543 af 19. december 2017,
fastsættes efter bemyndigelse:Formål
og område
§ 1.
Virksomheder med ansatte, der har erhvervet et certifikat ved akkrediteret
certificering efter DS/OHSAS 18001 og som opfylder de betingelser, der er angivet i § 2
kan få udstedt et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat.
Stk. 2.
Dokumentationen skal opfylde kravene i § 3 og § 4.
Betingelser
§ 2.
Virksomheden skal udover kravene i DS/OHSAS 18001 opfylde følgende
betingelser, som certificeringsorganet kontrollerer at virksomhedens ledelsessystem
sikrer
1)
virksomheden eller produktionsenheden har ikkevæsentlige
arbejdsmiljøproblemer, for så vidt angår de i bilag 1 nævnte områder. Ved
væsentlige arbejdsmiljøproblemer forstås problemer, der vil kunne medføre
et påbud i henhold til lov om arbejdsmiljø, og
virksomheden eller produktionsenheden sikrer, at medarbejderne eller deres
repræsentanter inddrages i,
a. fastlæggelse, implementering og evaluering af arbejdsmiljøpolitikken,
b. kortlægning og vurdering af arbejdsmiljøet, og
c. udarbejdelse af handlingsplaner.
2)
3) virksomheden eller produktionsenheden behandler og oplyser
certificeringsorganet om anmeldepligtige arbejdsulykker og
arbejdsmiljømæssige påvirkninger fra anmeldte erhvervssygdomme, som
virksomheden har kendskab til, samt om forebyggelsen heraf. Oplysningerne
skal gives til certificeringsorganet i anonymiseret form og således, at
certificeringsorganet ikke kan identificere de personer, der har været udsat
for ulykkerne eller erhvervssygdommene.
Krav til dokumentation m.v.
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
§ 3.
Som dokumentation for opfyldelse af kravene i DS/OHSAS 18001 og betingelserne
i § 2 udsteder det akkrediterede certificeringsorgan ét anerkendt
arbejdsmiljøcertifikat.
Stk. 2.
Certifikatet skal omfatte enten den samlede virksomhed (den juridiske enhed
med alle tilhørende produktionsenheder) eller en eller flere produktionsenheder. Det
skal fremgå ved angivelse af produktionsenhedsnummer på certifikatet, eller på et
bilag hertil, hvilke produktionsenheder, der er omfattet af certificeringen.
Stk. 3.
Certificeringsorganet skal ved udstedelse af certifikatet sende kopi af det
pågældende certifikat og eventuelle bilag hertil til Arbejdstilsynet sammen med
oplysning om, hvorvidt den arbejdsmiljøcertificerede virksomhed ønsker en
kronesmiley på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Stk. 4.
Certificeringsorganet skal orientere Arbejdstilsynet, når et certifikat er frataget,
suspenderet eller bortfaldet.
Krav til certificeringsorganerne
§ 4.
Det anerkendte arbejdsmiljøcertifikat nævnt i § 3 skal være udstedt af et
certificeringsorgan, der er akkrediteret af DANAK (Den Danske Akkrediterings- og
Metrologifond) eller et tilsvarende anerkendt akkrediteringsorgan til at certificere
efter DS/OHSAS 18001 og efter betingelserne nævnt i § 2.
Stk. 2.
Certificeringsorganet skal inden for maksimalt to certificeringsperioder (6 år)
kontrollere alle produktionsenheder omfattet af certifikatet. Hvis certifikatet
efterfølgende udvides til at omfatte andre produktionsenheder, skal nye
produktionsenheder være kontrolleret senest i den efterfølgende
certificeringsperiode.
§ 4 a.
Certificeringsorganet skal anvende minimum 5 pct. mere tid på audit end
beregnet i henhold til retningslinjerne for opnåelse af arbejdsmiljøcertifikat efter
OHSAS 18001. Det gælder for certificeringsaudit, årlige overvågningsaudit og re-
certificeringsaudit. Den øgede audittid skal anvendes til at kontrollere det materielle
arbejdsmiljø på virksomheden med henblik på at kontrollere, om virksomhedens
arbejdsmiljøledelsessystem sikrer, at der ikke er væsentlige arbejdsmiljøproblemer, jf.
bilag 1, som vil kunne medføre påbud i henhold til lov om arbejdsmiljø.
Klage
§ 5.
Klager i forbindelse med certificering, som foretages af et akkrediteret
certificeringsorgan, behandles af det akkrediterede certificeringsorgan efter
procedurer fastlagt i overensstemmelse med kravene i internationale standarder for
akkreditering til certificering af ledelsessystemer. Klager skal således sendes til det
akkrediterede certificeringsorgan.
Side 2/5
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116263_0003.png
Stk. 2.
Klage kan ikke indbringes for en administrativ myndighed.
§ 6.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juni 2020.
Stk. 2.
Bekendtgørelse nr. 1191 af 9. oktober 2013 om anerkendt
arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 m.v. ophæves.
Side 3/5
Bilag 1
Væsentlige arbejdsmiljøforhold inden for udvalgte områder, jf. §
2, stk. 1, nr. 1
Del 1: Arbejdsmiljøpåvirkninger
1.
Støj
a. Høreskadende støj.
b. Anden generende støj, herunder støj forårsaget af dårlig akustik.
Vibrationer
a. Hånd-/armvibrationer.
b. Helkropsvibrationer.
Stråling
a. Ikke-ioniserende stråling.
Termiske belastninger
a. Strålevarme og ophold i meget varme rum.
b. Arbejde i kulde og træk.
c. Arbejde i skiftende temperaturer.
Bevægeapparatsbelastninger
a. Tungt og/eller kraftbetonet arbejde.
b. Arbejde i belastende arbejdsstillinger og -bevægelser.
c. Ensidigt, belastende arbejde herunder ensidigt, gentaget arbejde.
d. Kombinerede fysiske belastninger, der kan udgøre en risiko for den gravide og
fosteret.
e. Andet fysisk belastende arbejde.
2.
3.
4.
5.
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
2116263_0004.png
6.
Risikofaktorer i det psykiske arbejdsmiljø
a. Stor arbejdsmængde og tidspres, herunder også tidspres, der øger risikoen for
ulykker.
b. Uklare krav og modstridende krav i arbejdet.
c. Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker.
d. Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane.
e. Arbejdsrelateret vold i arbejdet
f. Arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid.
Kemiske og biologiske belastninger
a. Kræftfremkaldende belastninger fra kemiske stoffer og materialer.
b. Hjerne- og nerveskadende belastninger fra kemiske stoffer og materialer.
c. Reproduktionsskadende belastninger fra kemiske stoffer og materialer.
d. Luftvejsbelastninger fra kemiske og biologiske stoffer og materialer.
e. Hudbelastninger fra kemiske og biologiske stoffer og materialer.
f. Infektionsrisiko.
g. Allergifremkaldende belastninger fra kemiske og biologiske stoffer og
materialer.
h. Akut risiko for livstruende forgiftning.
Indeklimabelastninger
a. Varme, kulde og træk.
b. Dårlig luftkvalitet.
c. Fugt og skimmelsvamp.
d. Dårlig belysning.
Ulykkesrisici
a. Risiko for fald.
b. Risiko for kontakt med skadevoldende maskindele og processer.
c. Risiko for brand, eksplosion, drukning, kvælning, ætsning.
d. Risiko ved brug af såvel interne som eksterne transportmidler.
e. Risiko ved kontakt med elektricitet og andre lignende energikilder.
f. Risiko for akutte påvirkninger på grund af faktorer nævnt under punkt 1-7.
g. Risiko for nedfald af genstande og genstande, der kan vælte, skride, rulle m.m.
h. Risiko for sammenstyrtning og sammenskridning.
Side 4/5
7.
8.
9.
Del 2: Øvrige områder
1.
Unges arbejde
a. Manglende instruktion, oplæring eller opsyn.
b. Manglende opfyldelse af alderskrav.
c. Manglende overholdelse af krav ved beskæftigelse med tekniske hjælpemidler,
anlæg eller arbejdsprocesser.
d. Manglende overholdelse af krav ved beskæftigelse med stoffer og materialer.
BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 72: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
e. Manglende overholdelse af arbejdstidsregler, herunder regler for aften- og
natarbejde og for hvileperiode og fridøgn.
f. Manglende overholdelse af regler om alenearbejde.
g. Risiko for påvirkninger på grund af listens øvrige punkter.
Side 5/5