BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 252: Orientering om resultater fra en NFA-artikel om psykosocialt arbejdsmiljø og risiko for iskæmisk hjertesygdom, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del Bilag 252
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelsesministeren

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

Orientering om resultater fra en NFA-artikel om psykosocialt ar-

bejdsmiljø og risiko for iskæmisk hjertesygdom

CVR 10172748

21. maj 2020

Til Beskæftigelsesudvalget

Til jeres orientering fremsender jeg her resultaterne fra en artikel fra Det Nationale

Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) om sammenhængen mellem psykosocialt

arbejdsmiljø og risiko for iskæmisk hjertesygdom. Artiklen er vedlagt.

NFA har oplyst mig følgende om resultaterne i artiklen:

”Artiklen

viser, at der er en sammenhæng mellem job strain (defineret ved et bela-

stende psykosocialt arbejdsmiljø med en kombination af høje kvantitative krav og

lav jobkontrol) og risikoen for efterfølgende at opleve tilfælde af iskæmisk hjerte-

sygdom (blodprop i hjertet eller død af iskæmisk hjertesygdom). Resultaterne viser

bl.a.:



J.nr.

2020-942

At medarbejdere i jobs med høj sandsynlighed for job strain har en omkring 10-

20 pct. forøget risiko for iskæmisk hjertesygdom sammenlignet med medarbej-

dere i jobs med lav sandsynlighed for job strain.

Der ses desuden en omkring 20 pct. forøget risiko for iskæmisk hjertesygdom

blandt medarbejdere, hvor den eksponering, de er udsat for, ændrer sig, fordi de

skifter job, hvor de går fra lav til høj sandsynlighed for job strain eller fra høj til

lav sandsynlighed for job strain.

Den påviste sammenhæng kan ikke forklares af kontekstvariabler såsom socio-

demografiske karakteristika (køn, alder, familiesammensætning, migrationsbag-

grund og indkomst) eller brug af sundhedsydelser det forudgående år.



At der er en sammenhæng mellem job strain og risikoen for iskæmisk hjertesyg-

dom er ikke ny viden. Det er ny viden, at denne sammenhæng nu er påvist i en stor

national dansk kohorte med 1,6 mio. medarbejdere og, at der påvises en sammen-

hæng mellem

ændringer

i job strain og risikoen for iskæmisk hjertesygdom”.

Jeg vil gerne understrege, at jeg tager resultaterne i artiklen alvorligt. Det er afgø-

rende, at det er sundt og sikkert at gå på arbejde i Danmark. Også når det gælder

det psykosociale arbejdsmiljø. Det er først og fremmest arbejdsgiverens ansvar at

BEU, Alm.del - 2019-20 - Bilag 252: Orientering om resultater fra en NFA-artikel om psykosocialt arbejdsmiljø og risiko for iskæmisk hjertesygdom, fra beskæftigelsesministeren

tilrettelægge arbejdet således, at medarbejderne ikke bliver syge af at gå på arbejde.

Samtidig er det et samfundsansvar at understøtte sunde og sikre arbejdspladser ge-

nerelt.

Regeringen og arbejdsmiljøforligskredsen er bevidste om, at det psykosociale ar-

bejdsmiljø udgør en central udfordring både nu og på fremtidens arbejdsmarked.

Derfor blev forligskredsen med den nye arbejdsmiljøaftale enige om at styrke ind-

satsen på området. Det sker blandt andet ved, at der skal udarbejdes en bekendtgø-

relse, så det bliver tydeligere, hvad der er gældende regler for forebyggelse af risici

i det psykosociale arbejdsmiljø.

Det skal også gøre det klarere for arbejdsgivere, ledere og medarbejdere, at Ar-

bejdstilsynet efter gældende praksis reagerer over for problemer med fx stor ar-

bejdsmængde og tidspres samt uklare krav i arbejdet.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard