S 572 - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på S 572: Er ministeren enig med folketingsmedlem Naser Khader i, at en navngiven fynsk politiassistent har overskredet grænserne for, hvad en politimand kan skrive og sige i en offentlig debat, og hvilken konsekvens vil ministeren tage af sin holdning til sagen?

Retsudvalget 2018-19 (1. samling)
S 572
Offentligt

Folketinget

Lovsekretariatet

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

4. marts 2019

Stats- og Menneskerets-

kontoret

Camilla Hellesø Nielsen

2019-0033-0087

1026292

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. S 572, som medlem af Folketin-

get Rosa Lund (EL) har stillet til justitsministeren den 25. februar 2019.

Søren Pape Poulsen

Anders Sparholt Jørgensen

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

S 572 - 2018-19 (1. samling) - Endeligt svar på S 572: Er ministeren enig med folketingsmedlem Naser Khader i, at en navngiven fynsk politiassistent har overskredet grænserne for, hvad en politimand kan skrive og sige i en offentlig debat, og hvilken konsekvens vil ministeren tage af sin holdning til sagen?

Spørgsmål nr. S 572 fra medlem af Folketinget Rosa Lund (EL):

”Er ministeren enig med folketingsmedlem Naser Khader i, at

en navngiven fynsk politiassistent har overskredet grænserne

for, hvad en politimand kan skrive og sige i en offentlig debat,

og hvilken konsekvens vil ministeren tage af sin holdning til sa-

gen?”

Begrundelse:

”Der henvises til artiklen »Naser Khader i direkte angreb på

fynsk politiassistent: »Han skal ikke gemme sig bag sin uni-

form«« fra BT den 23. februar 2019.”

Svar:

Generelt kan det oplyses, at offentligt ansatte har en udstrakt ytringsfrihed.

Det betyder, at de på egne vegne kan deltage i den offentlige debat og frem-

føre personlige meninger og synspunkter. Det er vigtigt for et velfungerende

demokrati, at offentligt ansatte deltager i den offentlige debat.

Det bemærkes i den forbindelse, at der i nogle tilfælde kan være behov for,

at en ansat præciserer, at han eller hun ytrer sig på egne vegne. Det kan f.eks.

være relevant, hvis den ansatte benytter sig af tjenstlig påklædning, og der

således er risiko for, at offentligheden vil kunne opfatte en ytring som ud-

tryk for myndighedens synspunkter.

Offentligt ansatte er dog – ligesom alle andre borgere – underlagt visse be-

grænsninger i deres ytringsfrihed. Disse begrænsninger og dermed ram-

merne for offentligt ansattes ytringsfrihed er nærmere beskrevet i Justitsmi-

nisteriets vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed.

Holder man sig inden for disse rammer, må man som udgangspunkt sige,

hvad man vil. Det gælder, selv om man udtaler sig kritisk over for sin ar-

bejdsplads. Det gælder også, selv om man ikke først har rejst kritikken in-

ternt eller i øvrigt orienteret sin ledelse.

Når man som offentligt ansat bruger sin ytringsfrihed og deltager i den of-

fentlige debat, vil man dog kunne blive mødt med kritiske udtalelser fra an-

dre, som ikke deler samme synspunkter. Det er et naturligt element i en of-

fentlig debat og er med til at sikre, at en sag kan blive belyst fra flere sider.