Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
9. januar 2018
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 4 alm. del stillet af udvalget den 19. decem-
ber 2017.
Spørgsmål:
Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 17. december 2017 fra
KVINFO om kopi af brev til erhvervsministeren vedrørende "Evaluering
af reglerne om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning
af ledelsen i de største danske virksomheder", jf. LIU alm. del - bilag 36.
Svar:
Jeg har som erhvervsminister modtaget henvendelsen af 17. december
2017 fra KVINFO vedrørende evalueringen af reglerne om måltal og
politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen. KVINFO
mener ikke, at lovkravet om måltal og politikker fører til reelle frem-
skridt i udviklingen af andelen af det underrepræsenterede køn og me-
ner derfor, at evalueringen bør give anledning til en revision af lovkra-
vet.
Jeg har på den baggrund oplyst KVINFO om, at evalueringen har vist,
at den årlige vækst har været lidt højere efter lovkravet trådte i kraft i
forhold til inden. Hvorvidt denne udvikling alene skyldes lovkravet er
svært entydigt at sige.
Som samfund er vi stadig i gang med en langsigtet indsats med op-
bygningen af en slags fødekæde for kvindelige bestyrelsesmedlemmer,
hvor flere kvinder bliver ledere og direktører i erhvervslivet, inden de
bliver involveret i bestyrelser. Derfor er det efter min mening for tid-
ligt at konkludere noget endeligt om reglernes effekt.
KVINFO efterlyser viden og redskaber med henblik på, at virksomhe-
derne kan foretage den nødvendige ændring af organisationens ledel-
sespraksis og rekrutteringspolitik.
Regeringen er opmærksom på virksomhedernes udfordringer, og der-
for vil regeringen også se på, om der skal sættes initiativer i gang, der
kan være med til at understøtte virksomhedernes arbejde med at få
flere kvinder ind i ledelsen.
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk