Social-, Indenrigs- og Børneudvalget 2017-18
SOU Alm.del Bilag 57
Offentligt
1813249_0001.png
Opsamling på erfaringsworkshop
Puljen til efterværn og netværksgrupper
1. februar 2017
 SOU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 57: Henvendelse fra Plejefamiliernes Landsforening om en eventuel forankring af satspuljeprojekt "Projekt Neværket" (anmodning om foretræde for udvalget)
1813249_0002.png
Oplevede resultater
Overordnet oplever projekterne resultater hos de unge, som er knyttet til sociale
kompetencer og netværk, individuel udvikling og kompetencer samt uddannelse og
beskæftigelse
Sociale kompetencer
& netværk
Individuel udvikling
& kompetencer
Uddannelse &
beskæftigelse
Udpluk fra gruppedrøftelsen
•
Trivsel og føle sig værdifuld
•
Selvtillid, selvforståelse og selvfølelse
•
Nænsomhed
•
Reduceret ensomhed
•
Reduceret stigmatisering
•
Større tillid til ”systemet”
•
Kunne tackle utryghed
•
Job- og uddannelsesparathed
•
Fastholdelse i uddannelse
•
Højnet motivation til
uddannelse/beskæftigelse
•
Netværk i og uden for projektet
•
Fællesskab, samhørighed
•
Sunde relationer
•
Relationer med ligesindede
•
Relationer til voksne og rollemodeller
•
Bedre integration
•
Kollektivet kan være med til at opløse
fastfrosne forestillinger om sig selv
•
Forståelse af, at anbringelse er et livsvilkår
•
Væk fra offerrollen
2
 SOU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 57: Henvendelse fra Plejefamiliernes Landsforening om en eventuel forankring af satspuljeprojekt "Projekt Neværket" (anmodning om foretræde for udvalget)
1813249_0003.png
Hvad har virket godt i forhold til at opnå resultaterne?
Gruppedrøftelsen har givet input til de seks identificerede temaer
Rummeligt &
inkluderende
fællesskab
Inddragelse &
tilpasning til
individuelle behov
Helhedsorienteret &
tværprofessionel
indsats
Frivillighed &
rollemodeller
Anerkendende
tilgang
Udpluk fra gruppedrøftelsen
•
Åbenhed
•
Stabilitet og tryghed
•
Klare rammer og
struktur
•
Trygge rammer
•
Fleksibilitet
•
Rum for følelser og
utryghed
•
Relationsbåret
•
Rummelighed
•
Individuel tilpasning
•
Brugerinddragelse
•
Indflydelse på
indhold
•
”Håndholdelse”
•
Mødes ”hjemme” i
projektet med
sagsbehandler
•
Frivillighed
–
både at
det er frivilligt at
møde og op at de
ansatte er frivillige
•
Nogen der kan vise
vejen
–
”smagsprøver på
livets muligheder”
•
Anerkendelse og
ligeværd
•
At blive set som et
menneske
•
Indsigt i egne
ressourcer
•
Forankring og tæt
samarbejde med
relevante kommuner
•
Tværfagligt og
professionelt samar-
bejde
3
 SOU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 57: Henvendelse fra Plejefamiliernes Landsforening om en eventuel forankring af satspuljeprojekt "Projekt Neværket" (anmodning om foretræde for udvalget)
1813249_0004.png
Hvad har virket godt i forhold til at opnå resultaterne?
I drøftelserne blev der desuden fremhævet faktorer hos projektmedarbejdere og
karakteristika ved projektorganisationen, der bidrager til at skabe resultater
Kompetencer hos
projektmedarbejdere
Karakteristika ved
projekt & aktiviteter
Udpluk fra gruppedrøftelsen
•
Motivation gennem opfordring
•
Troværdige voksne
•
Autentiske voksne
•
Genkendelige voksne
•
Turde have visioner på de unges vegne
•
Voksne der ”gider dem”
•
Behov for ærlig involvering
•
Projektet som et ”ikke-
institutionsagtigt” sted
•
Formelt samtalerum
•
Madlavning og det sociale fællesskab
omkring det
•
(Frivillige) én til én-relationer
•
Projekternes frihed
–
at man ikke er
”bundet af systemet”
•
Voksen
som ”oversætter” mellem de
unge og systemet
4
 SOU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 57: Henvendelse fra Plejefamiliernes Landsforening om en eventuel forankring af satspuljeprojekt "Projekt Neværket" (anmodning om foretræde for udvalget)
Læringspunkter for den videre udvikling af projekterne
På baggrund af gruppedrøftelserne kan der peges på fire centrale læringspunkter, som
kan bidrage til at styrke nuværende og kommende projekter
Forankring fra projektets start
Det er afgørende fra starten at fokusere på, hvordan projektet kan
forankres efter projektperiodens udløb. Det kræver blandt andet, at der
fokuseres på projektets økonomiske og organisatoriske bæredygtighed.
Holdbare samarbejdsrelationer
Det er afgørende at opbygge bæredygtige samarbejdsrelationer. Det
kræver blandt andet, at der målrettet arbejdes med at identificere
interessenter, at samarbejdspartnere inviteres ”indenfor” i projektet, at
der opbygges tætte relationer med nøglepersoner i den/de lokale
kommuner og at der tænkes helhedsorienteret og tværfagligt.
Fokus på projektets bidrag
Det er vigtigt, at projektet bidrager med noget, som ikke allerede findes
i kommunen. Det er desuden afgørende at synliggøre den værdi, som
projektet skaber. Det kræver viden om eksisterende tilbud og behov i
lokalområdet samt at der tænkes strategisk i, hvordan projektets værdi
kan tydeliggøres (fx business case og formidling af den gode historie).
Systematisk dokumentation og anvendelse af viden
Det er afgørende at basere projektet på allerede eksisterende viden
samt indtænke opfølgning på målopfyldelse og progression fra
projektets start. Det indebærer blandet andet, at der identificeres
relevante redskaber til opfølgning.
•
Fortælle og udbrede de gode
•
Dokumentere forebyggelse
historier
og besparelser
•
Tydeliggøre resultater
•
”Kan
vi erstatte noget
•
Lobbyisme og synliggørelse
andet?”
•
”Det kan betale sig”
•
Udnytte medierne
•
Skarpere udformning af
evaluering
•
Større viden om
diagnoser/målgruppe
•
Vidensdeling fra start
•
Bygge på allerede
eksisterende viden
•
Samarbejde og vidensdeling
på tværs af projekter og
aldersgrupper
5
•
Bruge relationer, der
allerede er etableret
•
Implementere
projektarbejdet som en del
af det almindelige arbejde i
forhold til efterværn
•
Bedre kommunekontakt
•
Opsøgende arbejde
•
Inddrage målgruppens
talerør
•
Tættere og mere
forpligtende samarbejde
•
Egen finansiering/forretning
•
Udvikle model, der er
skalerbar
•
Tænke i at gøre tilbuddene
billige
–
inddrage frivillige
•
Udvælge
samarbejdspartnere
selektivt
•
Nedbryde silotænkning
•
Samskabende partnerskaber
•
Byd velkommen indenfor
 SOU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 57: Henvendelse fra Plejefamiliernes Landsforening om en eventuel forankring af satspuljeprojekt "Projekt Neværket" (anmodning om foretræde for udvalget)
1813249_0006.png
Læringspunkter for den videre udvikling af projekterne
Erfaringsworkshoppen gav anledning til en række opmærksomhedspunkter for det
fremtidige arbejde
!
!
!
!
Det kan være en udfordring at indtænke
”gråzoneunge” i projekterne
Der er en risiko for, at de unge ”hænger fast” i projekterne og har svært ved at komme ud i
andre netværk
Det er en udfordring at ”råber højt” om behovet for projektets eksistens uden samtidig at
stigmatisere de unge
Det er et dilemma, at ”systemet” tager ansvaret for at være den unges netværk i en periode,
hvorefter tilbuddet om et netværk ophører
6
 SOU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 57: Henvendelse fra Plejefamiliernes Landsforening om en eventuel forankring af satspuljeprojekt "Projekt Neværket" (anmodning om foretræde for udvalget)
1813249_0007.png
Opsamling på
erfaringsworkshop
Puljen til efterværn og
netværksgrupper