SPØRGSMÅL NR. S 42
§ 2 0- SP Ø RG S M Å L T IL S K RI FT LIG BE S V A R E L S E
Til:
Dato:
Stillet af:
Beskæftigelsesministeren
6. oktober 2016
Trine Torp (SF)
Hvad er ministerens holdning til, at det som følge af det nye dagpengesystem
angiveligt ikke længere er muligt som lønmodtager at opsige sit arbejde uden
at få 3 ugers karantæne, selv om man er tvunget til at fraflytte sin bopæl og
lokalområde som følge af en voldsudøvende sambo eller ægtefælle, og
påtænker ministeren at præcisere eller ændre reglerne, så det igen bliver
muligt at opsige sit arbejde uden karantæne, jf. ordlyden i den gamle
bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015?
(Spm. nr. S 42).
Begrundelse
Spørgeren har erfaret, at lovforslag nr. L 181 fra 2015-16 rammer
kønsmæssigt skævt, fordi det angiveligt ikke længere er gyldig grund til at
opsige sit arbejde, at man er nødt til at flytte som følge af en voldsudøvende
sambo eller ægtefælle. På nuværende tidspunkt står der i §28 i
bekendtgørelse nr. 702 af 27. maj 2015 »Et medlem kan opsige et arbejde
eller ophøre i et tilbud, hvis en flytning fra en hidtidig bopæl skyldes, at en
samboende udøver fysisk vold mod medlemmet, når 1) ophøret og flytningen
sker inden for 2 måneder efter, at den fysiske vold er udøvet, og 2) det ved
en lægeattest eller en politianmeldelse dokumenteres, at medlemmet har
været udsat for fysisk vold. Stk. 2. Et medlem kan opsige et arbejde eller
ophøre i et tilbud, selv om medlemmet ikke kan dokumentere fysisk vold, hvis
det kan dokumenteres ved en politianmeldelse, at flytningen og opsigelsen
skyldes en overhængende fare for medlemmets liv på grund af trusler om
fysisk vold fra samboendes side.« F.s.v.a. det nye dagpengesystem er
følgende nu aftalt mellem partierne bag lovforslaget: Reduktion i omfanget af
gyldige grunde for selvforskyldt ledighed med henblik på regelforenkling og
afbureaukratisering. Følgende seks gyldige grunde afskaffes helt: Passiv
rygning, produktion af krigsmateriel, fysisk vold, flere arbejdsforhold,
sammenfald mellem arbejde og bolig, arbejde, som efter sin art normalt ikke
udbydes som hovedbeskæftigelse. Fysisk vold er altså pr. 1. juli 2017 ikke
længere er en gyldig grund til at opsige sit arbejde. Det er her i tilfælde, hvor
en voldsramt er nødt til at rykke op med rode uden udsigt til at komme tilbage
til sit lokalområde pga. truslen om vold og chikane. Eksempelvis kunne det
betyde, at den enkelte kvinde er nødt til at opsige sit job og gøre brug af sin
optjente dagpengeret. Konsekvensen bliver, at denne kvinde får 3 ugers
Den 6. oktober 2016
Svaret bedes sendt elektronisk til
spørgeren på [email protected] og til
Lovsekretariatet på [email protected].