Folketingets Social-, Indenrigs og Børneudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
www.sm.dk
Sagsnr.
2017 - 2528
Doknr.
472821
Dato
19-05-2017
Folketingets Social-, Indenrigs og Børneudvalg har d. 27. april 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. 375 (alm. del) til børne- og socialministeren, som hermed besvares.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pernille Bendixen (DF).
Spørgsmål nr. 375:
”Hvad er konkret en plejefamilies
ansættelsesforhold: Er de selvstændige eller kom-
munalt ansatte?”
Svar:
Plejefamiliernes ansættelsesretlige stilling afhænger af, hvorvidt det i kontrakten mel-
lem kommunen og plejefamilien er aftalt, at familien ansættes som lønmodtagere eller
får vederlag som selvstændige. Hvilken kontraktretlig relation mellem plejefamilie og
kommune, der er mest hensigtsmæssig, kan for eksempel afhænge af, om plejefamili-
en har et fuldtidsjob ved siden af, eller af om den varetager plejefamiliehvervet på fuld
tid eller som aflastning.
Hvordan plejefamilien og kommunen vælger at indgå en aftale om plejeforholdet, kan
have betydning for, hvorvidt plejefamilien anses som lønmodtagere eller som selv-
stændige erhvervsdrivende fx i relation til skat og ferie. Disse områder hører under
henholdsvis skatteministerens og beskæftigelsesministerens ressort.
Med venlig hilsen
Mai Mercado