BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 661: MFU spm. om at redegøre for lovforslagsprocessen for L 409, der blev fremsat for Folketinget den 25. april 2013, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt

Beskæftigelsesudvalget 2012-13

L 215 endeligt svar på spørgsmål 90

Offentligt

TALE

Kun det talte ord gælder

25. april 2013

Be s kæ ftige ls e s m inis te re ns ta le ve d s a m rå d

J.nr.

JAIC/SCH

Samrådsspørgsmål B

Hvorfor er forslaget om at fjerne reduktionen i arbejdstiden

for lærere over 60 år medtaget i lovforslaget?

Svar:

Jeg forstår spørgsmålet sådan, at der ønskes svar på, hvorfor

den såkaldte ”60 års regel” ændres.

Den eksisterende ”60 års regel” er en særlig regel om ar-

bejdstiden for lærere, der er fyldt 60 år. Reglen går ud på, at

lærere over 60 år i henhold til de hidtil gældende overens-

komster efter anmodning har kunnet få frihed svarende til

175 timer årligt [eller ca. 4 uger]. Disse timer har den pågæl-

dende selv kunnet disponere over.

60 års reglen har været en integreret del af de arbejdstidsreg-

ler, som konflikten på lærerområdet har handlet om, og som

ændres med lovforslaget. Lovforslaget, der er fremsat, er re-

geringens forslag til, hvordan konflikten kan bringes til op-

hør på en rimelig måde.

Den ændring, der lægges op til med lovforslaget, består i, at

”60årsreglen” udfases. Det sker på den måde,



At lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 57 år beholder

reglen



At lærer, der pr. 31. juli 2013 er i alderen 50-56 år, får

– når de fylder 60 år – en rettighed til en arbejdstids-

reduktion på op til 175 timer om året mod tilsvarende

lønnedgang, men med fuld pension

BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 661: MFU spm. om at redegøre for lovforslagsprocessen for L 409, der blev fremsat for Folketinget den 25. april 2013, til beskæftigelsesministeren

De lærergrupper, som i dag har 60 årsreglen, kompenseres

for reglen bortfald. Kompensationen udgør mellem 3.300 og

4.200 kr. pr. lærer [pr. år] og træder i kraft 1. august 2014.

Jeg vil derfor understrege, at der ikke er tale om at fjerne

”60årsreglen”. Der er tale om en udfasning, og det har netop

været regeringens hensigt, at denne udfasning skal foregå så

skånsomt som muligt.

Jeg vil også understrege, at der gives en lønkompensation i

forbindelse med denne udfasning. Det fremgår af lovforsla-

gets almindelige bemærkninger afsnit 3.2.2., hvor det er for-

klaret, at kompensationen udmøntes som lønstigninger på

3.300 – 4.200 kr. pr. lærer pr. år.

Kompensationen sker uden for reguleringsordningen, således

at den ikke påvirker andre offentligt ansattes lønninger.

Afslutningsvis vil jeg bemærke, at regeringen agter at tilbyde

gymnasielærerne samme model, dvs. at den udfasning, der er

aftalt i AC-aftalen også holdes uden for reguleringsordnin-

gen.