Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 215 endeligt svar på spørgsmål 21
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. april 2013 stillet følgende spørgsmål nr.21
(L215), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Beskæftigel-
sesudvalget.
25. april 2013
J.nr. 2013 - 3407
Spørgsmål nr. 21:
”
Hvordan påtænker ministeren at følge op på, om lokalaftalerne er i overensstem-
melse med intentionerne i lovforslaget omkring ledelsesret?
Endeligt svar:
Den almindelige adgang til at indgå lokale arbejdstidsaftaler, der tilpasser de cen-
tralt aftalte arbejdstidsregler til de lokale forhold og de konkrete personalegrupper,
vil gælde på undervisningsområdet som på alle andre områder.
Der er principielt ingen begrænsninger med hensyn til indholdet af de fravigelser
eller supplementer til de centralt aftalte regler, som kan aftales lokalt.
På undervisningsområdet, som på alle andre områder, er det imidlertid ikke intenti-
onen, at adgangen til at indgå lokale aftaler skal bruges til at indgå aftaler, som be-
grænser ledelsesretten i forhold til at lede og fordele arbejdet. I forbindelse med
implementeringen af de nye arbejdstidsregler på undervisnings- området vil der
derfor være fokus på, at der ikke indgås lokale aftaler, der genindfører de aftale-
bindinger på, hvad lærerne skal lave i deres arbejdstid, som foreslås ophævet med
lovforslaget.
Det vil være en lokal ledelsesopgave at implementere de nye arbejdstidsregler.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen