Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Lennart Damsbo-Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20175200041
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. januar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
264 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Lennart
Damsbo-Andersen (S).
Spørgsmål nr. 264:
8. februar 2017
”Hvad er efter ministerens mening en passende svartid og ministerens mål for
sagsbehandlingstiden på arbejdsskadesager, og hvad vil ministeren gøre for at få
nedbragt sagsbehandlingstiderne for arbejdsskadesager og opnå sit mål for en pas-
sende svartid? ”
Svar:
De nuværende sagsbehandlingstider er ikke acceptable for de arbejdsskadesager,
der tager længst tid. De skal nedbringes. Samtidig er det afgørende for de tilskade-
komne, at afgørelserne er rigtige, og at kvaliteten af sagsbehandlingen er i orden.
Men det må grundlæggende være sådan, at tilskadekomne ikke skal vente længere
end højst nødvendigt på en afgørelse.
Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der er ansvarlig for driften af ar-
bejdsskadesikringen. Jeg har derfor afholdt et møde med AES, hvor vi bl.a. har
drøftet, hvordan sagsbehandlingstiderne kan bringes ned. I den sammenhæng har
jeg gjort det klart, at de nuværende sagsbehandlingstider ikke er acceptable. Jeg
ved, at AES prioriterer arbejdet med at reducere sagsbehandlingstiden, og at de
bl.a. har ansat 40 nye medarbejdere, der i 2017 skal afvikle sager med en sagsalder
på 2 år eller mere.
Som beskæftigelsesminister har jeg et ansvar for, at AES forvalter arbejdsskade-
området forsvarligt og under hensyntagen til tilskadekomnes retssikkerhed. Jeg vil
derfor gennem min dialog og mit tilsyn med bestyrelsen for AES følge området
tæt.
Derudover vil regeringen – som det også fremgår af regeringsgrundlaget – komme
med et oplæg til en modernisering af arbejdsskadesystemet, så det bliver gearet til
hurtigere og mere enkel sagsbehandling med det formål at nedbringe sagsbehand-
lingstiden og styrke tilskadekomnes fastholdelse på arbejdsmarkedet.