Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 54 Bilag 1
Offentligt
1566557_0001.png
LIGESTILLLINGSVURDERING
AF LOVFORSLAG
J.nr 15/07628
Forslag til lov om ændring af lov om Fonden for Forebyggelse
og Fastholdelse (Ændring af organiseringen og administratio-
nen af Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse)
Myndighed/Afsender
Lovens ikrafttrædelsesdato
Kontaktperson
Telefon
E-mail
Baggrund for loven
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
1. januar 2016
Danielle Lucia Caspersen, Amila Nuhanovic
72 14 23 36, 72 14 20 42
[email protected]
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse anvender de afsatte midler til forebyggel-
se, fastholdelse og inklusion på arbejdsmarkedet. Fondens bestyrelse udmelder
særlige indsatsområder inden for rammerne af de midler, som fonden administre-
rer, samt fastsætter kriterier for tildeling af de midler, som fonden administrerer, og
på baggrund heraf at bevilge støtte efter ansøgning. Fondens sekretariat forestår
den praktiske udmøntning af midlerne samt understøtter bestyrelsens arbejde, her-
under med oplysninger om anvendelsen af fondens midler.
Som følge af omprioriteringer og den løbende anvendelse af Fonden for Forebyg-
gelse og Fastholdelses midler, vil der fra 2016 og frem være et væsentligt mindre
råderum til bestyrelsens prioritering end hidtil.
Lovforslagets formål
Lovforslagets formål er at forenkle organiseringen og administrationen af Fonden
for Forebyggelse og Fastholdelse ved – fra 1. januar 2016 – at lade Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekruttering varetage administrationen, indtil fondsmidlerne er
endeligt forbrugt.
Derudover er lovforslagets hensigt at fondens bestyrelse, som består af arbejds-
markedets parter, erstattes af en følgegruppe med samme sammensætning. Følge-
gruppen vil have til formål at vejlede Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Den primære målgruppe for lovforslaget
Målgrupperne er virksomheder, som efter de hidtidige regler er berettiget til at søge
midler i Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse.
Samlet vurdering
De nye muligheder for administrationen af Fonden for Forebyggelse og Fastholdel-
se, herunder muligheder for at fondens bestyrelse erstattes af en følgegruppe m.v.
er rettet mod både kvinder og mænd. Der vil derfor ikke være forskel på de mulig-
heder, som mænd og kvinder får som følge af lovforslaget.
L 54 - 2015-16 - Bilag 1: Høringsnotat, høringssvar og ligestillingsvurdering, fra beskæftigelsesministeren
Det vurderes således, at det fremsatte forslag er kønsneutralt og ikke giver anled-
ning til yderligere undersøgelser af ligestillingsmæssige konsekvenser.
2