LIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 114: Spm. om ministeren kan fremsende den samlede korrespondance mellem Erhvervs- og Vækstministeriet og andre myndigheder, herunder styrelser (inklusive Erhvervsstyrelsen), ministerier, eller øvrige myndigheder, hvori de urigtige oplysninger indgår eller omtales, til erhvervs- og vækstministeren

Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del
Offentligt

Ligestillingsudvalget 2015-16

LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 94

Offentligt

Folketingets Ligestillingsudvalg

ERHVERVS- OG

VÆKSTMINISTEREN

27. maj 2016

Besvarelse af spørgsmål 94 alm. del stillet af udvalget den 13. maj

2016 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).

Spørgsmål:

I forlængelse af ministerens svar på LIU alm. del – spm. 61 bedes mini-

steren redegøre for den opgørelsesmetode, der er anvendt ved udregnin-

gen af procentangivelserne på henholdsvis 16,5 % nu, og 7,3 % i 2012.

Det ønskes således oplyst, om det er de samme kategorier, der indgår i de

to opgørelser, herunder om medarbejderrepræsentanter og udenlandske

bestyrelsesmedlemmer indgår i begge opgørelser, og om de indgår på

samme måde (er udenlandske bestyrelsesmedlemmer eksempelvis med i

begge tal og er de opdelt på køn begge steder).

Svar:

Erhvervsstyrelsen har løbende udarbejdet en række forskellige opgørelser

vedrørende den kønsmæssige fordeling i ledelsen af bl.a. børsnoterede

selskaber, hvorfra de 7,3 pct. og 16,5 pct. stammer. Der er de seneste uger

rejst tvivl om rigtigheden af disse tal, som bl.a. er oplyst i besvarelser til

Ligestillingsudvalget. De oplyste tal er ikke forkerte. Jeg er dog blevet

opmærksom på, at tallene er blevet sammenlignet på en ukorrekt måde,

hvilket jeg skal beklage.

Ved 1. behandlingen af B140 den 13. maj 2016 lovede jeg Folketinget at

undersøge de oplyste tal nærmere. I den sammenhæng gav jeg udtryk for,

at jeg ikke havde nogen grund til at tro, at det, jeg havde svaret Folketin-

get, ikke var korrekt, men at oplysninger efterfølgende kan vise sig ikke

at være korrekte. Som skitseret ovenfor er jeg efterfølgende blevet op-

mærksom på, at tallene i sig selv er korrekte men er blevet sammenlignet

på en ukorrekt måde. Jeg har forespurgt Erhvervsstyrelsen herom, som

oplyser følgende:

”Erhvervsstyrelsen har siden 2008 udarbejdet opgørelser vedrørende den

kønsmæssige sammensætning i bl.a. de børsnoterede selskaber. Disse

opgørelser har af IT-mæssige årsager opereret med tre kategorier: mænd,

kvinder og udlændinge, idet kønnet på de udenlandske medlemmer ikke

blev registreret. Som følge heraf har tallene for de generalforsamlings-

valgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i en lang periode

ikke

indeholdt

udenlandske kvinder.

ERHVERVS- OG

VÆKSTMINISTERIET

Slotsholmsgade 10-12

1216 København K

Tlf.

Fax

CVR-nr

33 92 33 50

35 29 10 01

10 09 24 85

[email protected]

www.evm.dk

LIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 114: Spm. om ministeren kan fremsende den samlede korrespondance mellem Erhvervs- og Vækstministeriet og andre myndigheder, herunder styrelser (inklusive Erhvervsstyrelsen), ministerier, eller øvrige myndigheder, hvori de urigtige oplysninger indgår eller omtales, til erhvervs- og vækstministeren

2/3

Af besvarelsen af LIU alm. del spm. 16 er der redegjort for udviklingen

af generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børs-

noterede selskaber fra 2011-2015, som således var 5,6 pct. i 2011 og 10,8

pct. i 2015. Disse tal vedrører alene andelen af danske, kvindelige gene-

ralforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer og indberegner finansielle

virksomheder.

I besvarelsen af LIU alm. del spm. 59 og 61 blev det oplyst, at andelen af

kvinder i de børsnoterede selskabers bestyrelser var steget fra 7,3 pct. i

2012 til 16,5 pct. i 2016. Disse tal er korrekte, men det burde i den for-

bindelse være oplyst, at tallene ikke umiddelbart er sammenlignelige.

De 7,3 pct. indeholder

ikke

udlændinge eller medarbejdervalgte bestyrel-

sesmedlemmer, men vedrører alene de danske generalforsamlingsvalgte

bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber incl. finansielle virk-

somheder. De 16,5 pct. omfatter de kvindelige bestyrelsesmedlemmer i

de børsnoterede selskaber inkl. udlændinge, da Erhvervsstyrelsen i 2016

har foretaget en manuel optælling heraf. Endvidere omfatter 2016-tallet i

modsætning til 2012-tallet de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.

2016-tallet omfatter i modsætning til 2012-tallet ikke de finansielle børs-

noterede virksomheder.

Grunden til, at opgørelserne fra 2016 ikke indeholder oplysninger om

kvinder i børsnoterede finansielle virksomheder, er, at data er blevet

trukket på en anden måde end tidligere år, hvorved der er opstået et data-

brud.

På den baggrund er det Erhvervsstyrelsens opfattelse, at tallene på 7,3

pct. og 16,5 pct. ikke kan sammenlignes. Styrelsen beklager, at der i be-

svarelserne ikke er gjort opmærksom på forskellen.

Hvis man ser isoleret på udviklingen i andelen af

danske

kvinder i besty-

relser, viser styrelsens optælling, at andelen af danske generalforsam-

lingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber

incl. finansielle virksomheder i 2016 ligger på ca. 15,3 pct. Udviklingen i

danske generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer er

således gået fra 7,3 pct. i 2012 til ca. 15,3 pct. i 2016. Det bør dog be-

mærkes, at dette tal ikke er retvisende for den reelle andel af kvinder i

bestyrelserne, idet de udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer ikke

er medregnet.

Tabellen nedenfor illustrerer forskellen på de forskellige tal og opgørel-

ser.

3/3

Tabel 1: Relevante opgørelser af antallet af kvinder i bestyrelser i børsno-

terede selskaber

År

Opgjort

andel af

kvinder

Virksom-

hedstype

2011

5,6 pct.

2012

7,3 pct.

2015

10,8 pct.

2016

15,3 pct.

2016

16,0 pct.

2016

16,5 pct.

Incl./excl.

medar-

bejder-

valgte

bestyrel-

sesmed-

lemmer

Incl./excl. Excl.

Excl.

Incl.

udeland- uden-

uden-

ske kvin-

landske

der

kvinder

Note: Den grå del af tabellen indeholder direkte sammenlignelige tal.”

Børsno-

terede

incl.

finansiel-

Excl.

medar-

bejder-

valgte

Børsno-

terede

incl.

finansiel-

Excl.

medar-

bejder-

valgte

Børsno-

terede

incl.

finansiel-

Excl.

medar-

bejder-

valgte

Børsno-

terede

incl.

finansiel-

Excl.

medar-

bejder-

valgte

Børsno-

terede

excl.

finansiel-

Excl.

medar-

bejder-

valgte

Børsno-

terede

excl.

finansiel-

Incl.

medar-

bejder-

valgte

Incl.

uden-

landske

kvinder

På baggrund af ovenstående har jeg anmodet Erhvervsstyrelsen om at

sørge for, at opgørelser vedrørende den kønsmæssige sammensætning af

ledelsen i de børsnoterede selskaber fremadrettet specificeres og standar-

diseres mest muligt, så der ikke opstår tvivl om, hvorvidt der er tale om

sammenlignelige tal.

Med venlig hilsen

Troels Lund Poulsen

Dette tal er ikke en del af Erhvervsstyrelsens offentliggørelse men er beregnet til brug

for nærværende besvarelse.