Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
26. maj 2014
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. maj 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 11
(L 194), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Finn Sørensen (EL).
J.nr. 2014-3813
Spørgsmål nr. 11:
”Ministeren bedes oplyse, om arbejdsprøvning på REVA- institutioner stadig kan
benyttes og indgå i beslutningsgrundlaget, når der skal træffes afgørelse i den
sygemeldtes sag?”
Endeligt svar:
Afgørelse af, om en person er uarbejdsdygtig, skal ske ud fra en samlet vurdering
af sagen, herunder den indsats, den sygemeldte har deltaget i, og sygdommens
betydning for den sygemeldtes arbejdsevne. Kommunen skal sørge for, at sagen er
tilstrækkeligt oplyst til at træffe afgørelse, herunder iværksætte de nødvendige
sagsbehandlingsskridt.
Når kommunen skal træffe afgørelse om, hvorvidt en person opfylder betingelserne
for at modtage sygedagpenge, skal det således ske på baggrund af en konkret
vurdering af alle relevante oplysninger.
Vurderer kommunen eksempelvis, at den sygemeldte skal arbejdsprøves via et
tilbud om virksomhedspraktik, er det kommunen, der med udgangspunkt i den
konkrete sygemeldtes situation tager stilling til, hvor virksomhedspraktikken skal
iværksættes. Dette kan for eksempel være på en REVA-institution.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen