S 2428 - 2012-13 - Endeligt svar på S 2428: Med henvisning til ministerens udtalelse på forsiden af Jyllands-Posten d. 13. september 2013 om, at det var et ægte løftebrud (forstået som, at der var 90 mandater for at gennemføre et forslag fra regeringsgrundlaget), da regeringen droppede løftet fra regeringsgrundlaget om at indføre tre måneders øremærket barsel til mænd, bedes ministeren forklare, om det også er et ægte løftebrud, når regeringen ikke vil indføre en tillidsreform?

Medlem af Folketinget Inger Støjberg (V). har d.19.09.2013stillet følgende spørgsmålnr. S 2428 til økonomi- og indenrigsministeren, som hermed besvares.Spørgsmål nr. S 2428:”Med henvisning til ministerens udtalelse på forsiden af Jyllands-Posten d. 13. sep-tember 2013 om, at det var et ægte løftebrud (forstået som, at der var 90 mandater forat gennemføre et forslag fra regeringsgrundlaget), da regeringen droppede løftet fraregeringsgrundlaget om at indføre tre måneders øremærket barsel til mænd, bedesministeren forklare, om det også er et ægte løftebrud, når regeringen ikke vil indføreen tillidsreform?”Svar:Tillidsreformen er en del af den modernisering af den offentlige sektor, som er ved atblive gennemført i samarbejde med kommuner og regioner. Tillidsreformen har fokuspå tillid, ledelse, faglighed og afbureaukratisering. Det er temaer, som løber som enrød tråd gennem mange af de initiativer, som regeringen gennemfører. Som eksem-pelvis folkeskolereformen, hvor elevplaner, kvalitetsrapporter og afgangsprøver for-enkles, og der indføres tre nationale mål.Regeringen har aftalt syv principper for samarbejde mellem parter på det offentligearbejdsmarked om modernisering, som omhandler tillid, faglighed, resultater, ledelseog inddragelse af borgerne. Principperne skal understøtte arbejdet med moderniseringpå alle niveauer på tværs af sektorer og faggrænser. Som opfølgning på samarbejdetoprettes et Center for Offentlig Innovation, som med afsæt i principperne skal forankreog sprede innovative tiltag i den offentlige sektor. Der gennemføres også styringslabo-ratorier, hvor der skaludvikles og afprøves ideer til nye styreformer med fokus på tillidog samarbejde og der iværksættes forsøg med fritagelse fra overenskomstmæssigebindinger.