IndledningI morgen vil jeg forelægge Folketingets Europaudvalgto punkter på EPSCO-rådsmødets dagsorden d. 20. ju-ni. Af hensyn til forelæggelsen i FEU har de to punkterfået nummer 9 og 10 i det samlenotat, jeg har frem-sendt. Og på rådsmødets foreløbige dagsorden hedderdet punkt 7 og 15.Punkt 7 – Forslag til direktiv om en mere ligeligkønsfordeling blandt menige bestyrelsesmed-lemmer i børsnoterede selskaberSom punkt 7 på rådsmødets dagsorden fremlæggerEU-formandskabet en fremskridtsrapport for behand-lingen af direktivforslaget om kønsfordeling i børsno-terede selskabers bestyrelser.Direktivet skal dermed ikke forhandles på rådsmødet.Alligevel har regeringen valgt at forelægge sagen forFolketingets Europaudvalg i morgen for et tidligtmandat. Det sker ikke mindst i lyset af udvalgets storeinteresse i sagen.Regeringen er fortsat i udgangspunktet positiv overfortiltag, der kan styrke en mere ligelig kønsfordeling i

børsnoterede selskabers bestyrelser. Men initiativer,der fremmer ligestilling, skal samtidig være fleksiblefor virksomhederne og respektere virksomhedernesledelsesret.Det er regeringens vurdering, at direktivets tætte kob-ling mellem et fast og bindende mål og en bestemt re-krutteringsmetode, er for ufleksibel for virksomhe-derne og griber unødigt ind i virksomhedernes almin-delige ledelsesret.Regeringen er ligeledes af den opfattelse, at den pro-cedure, der foreslås i direktivet, er uhensigtsmæssig iforhold til valg af medarbejderrepræsentanter til be-styrelser, idet bestyrelsen ikke har indflydelse påvalgprocessen af de medarbejdervalgte bestyrelsesre-præsentanter.Regeringen kan på den baggrund ikke støtte direktiv-forslaget.I regeringens overvejelser omkring direktivforslageter det også indgået, at et flertal i Folketinget har vur-deret, at direktivforslaget ikke er i overensstemmelsemed nærhedsprincippet.Regeringens forhandlingsoplæg til Folketingets Euro-paudvalg er derfor, at det allerede nu tilkendegivesoverfor Kommissionen, at Danmark ikke kan støtte di-rektivforslaget.

Punkt 15 – Rådskonklusioner om kvinder og medier-

ne (fremme af kvinders rolle som beslutningstagere i

medier)

Som punkt 15 på dagsordenen skal der på rådsmødet ved-tages rådskonklusioner om kvinders rolle som beslut-ningstagere i medier.Rådskonklusionerne er fremlagt som led i EU’s halvårli-ge opfølgninger på FN’s Beijing-handlingsplan om punk-tet: kvinder og medier.Jeg agter at forelægge Folketingets Europaudvalg punkt15 til orientering.Rådskonklusionerne bygger på en omfattende undersø-gelse, som er gennemført af det Europæiske Ligestillings-institut (EIGE).Instituttet har undersøgt, hvordan kvinder er repræsente-ret i udvalgte medieorganisationer i alle EU’s medlems-lande. Resultaterne af undersøgelsen har ligestillingsinsti-tuttet samlet i en rapport.Rapporten viser, at kvindeandelen i medieorganisationer-ne er stigende. Kvinderne er dog forsat underrepræsente-ret i beslutningsprocesserne, særligt på de højere niveaueri organisationerne. Undersøgelsen viser, at Danmark lig-ger over EU gennemsnittet i forhold til kvinders repræ-sentation i de undersøgte medieorganisationer.I rådskonklusionerne opfordres der til, at der gøres enindsats for at fremme kvinders rolle, som beslutningstage-re i medieorganisationerne. Medlemslandene opfordresbl.a. til at opmuntre medieorganisationerne til at gøre det

tydeligt for alle medarbejdere, hvad kriterierne er for re-kruttering og forfremmelse.Samtidigt foreslås det også, at medieorganisationerne op-retter mentor- og ledelsesprogrammer for kvinder, og atorganisationerne skaber en bedre balance mellem familie-og arbejdslivet.I rådskonklusionerne opfordres der ligeledes til, at med-lemslandene udveksler erfaring og god praksis på områ-det. Det kan f.eks være en konference eller andre ufor-melle fora, hvor forskellige aktører kan fortælle om,hvordan de har opnået fremskridt på området.Endelig foreslås det, at både medlemslandene og EU for-bedrer dataindsamlingen om kvinders og mænds deltagel-se i beslutningsprocesserne i medieorganisationerne, her-under gennem et sæt indikatorer som måler kønsfordelin-gen i ledelsen, og som er vedlagt rådskonklusionen i etannex.Dataindsamlingen vil blandt andet ske gennem EU i for-bindelse med opfølgningen på indeværende rådskonklu-sion. Generelt sker opfølgningerne på de forskelligerådskonklusioner, knyttet til Beijing handlingsplanen,som led i de enkelte formandskabers prioritering, og jegkan derfor ikke sige hvornår, man næste gang ser på om-rådet kvinder og medier.I rådskonklusionerne udtrykkes der fuld respekt for pres-sens ytringsfrihed. Den foreliggende rådskonklusioner vilderfor på ingen måde kunne påvirke dette grundliggendeog meget vigtige princip.I rådskonklusionerne sættes der ikke konkrete rammer forpersonalerekruttering – og forfremmelse. Rådskonklusio-

nerne fungerer derfor heller ikke hverken som en kvoteeller øremærkning af bestemte poster i medieorganisatio-nerne til enten kvinder eller mænd.Rådskonklusionerne består alene af opfordringer, sommedlemslandene kan vælge at bruge som et redskab oginspiration til, hvordan man i medieorganisationerne kangøre brug af alles kompetencer og talenter.Jeg synes det er interessant og spændende at få sat fokuspå repræsentation – både kvinders og mænds – indenformedieverden.Der har løbende i både EU og Danmark været fokus påkvinders repræsentation i forskellige fora. F.eks. holdtden tidligere regering, under den daværende ligestil-lingsminister Karen Jespersen den 8. marts 2009 en storkonference om, hvordan vi kan fremme flere kvinder ikommunalpolitik.Og der er også tidligere blevet udarbejdet en pjece medfokus på kvinders repræsentation i kommunalpolitik.Det har i det hele taget været den tidligere regerings poli-tik at fremme en mere ligelig kønsfordeling ved at opfor-dre centrale aktører til at igangsætte frivillige initiativer.Som det f.eks. skete i Operation Kædereaktion for flerekvinder i bestyrelser.Det er gode eksempler på indsatser, hvor man via viden-deling og gennem opfordringer, har forsøgt at fremmekvinders deltagelse på områder, hvor de er underrepræ-senterede.Jeg har ikke besluttet, hvorvidt jeg vil følge konkret op påde opfordringer, som rådskonklusionen kommer med,

men såfremt jeg tager emnet op, vil det være på sammemåde, som de initiativer, jeg netop har nævnt.Danmark agter derfor at støtte vedtagelsen af rådskonklu-sionerne.…………………………………………………………….Jeg er netop blevet opmærksom på, at Ligestillingsudval-get ikke er blevet orienteret om et non-paper fra kommis-sionens jurister om hjemmelsgrundlaget. Non -paperetblev udleveret på et arbejdsgruppemøde den 24. maj 2013og er sendt til FEU til fortrolig orientering mandag aften(d. 4.juni).Jeg vil straks sørge for, at ligestillingsudvalget også mod-tager dette orientering.Jeg kan oplyse, at non-paper’et er Kommissionens hold-ning til udtalelsen fra Rådets Juridiske Tjeneste af 27.marts 2013, hvor i tjenesten vurderer, at art. 157(3) iTraktaten om Den Europæiske Union, ikke yder tilstræk-kelig hjemmel.I non-paperet fastholder Kommissionen, at direktivforsla-get har hjemmel i art 157(3).Tak for ordet.