Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
969466_0001.png
969466_0002.png
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 21. februar 2011 stillet følgende spørgsmålnr. 284 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Line Barfod (EL).
15. marts 2011J.nr. 20110037768

Spørgsmål nr. 284:

”Vil ministeren indføre procedurer, der forhindrer en gentagelse på LM og andrevirksomheder?”

Endeligt svar:

Jeg vil gerne slå fast, at det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for arbejdsmiljøet påen virksomhed. Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at arbejdsforholdene ersikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Arbejdsgiveren skal sørge for atder føres effektivt tilsyn med arbejdet, og gøre de ansatte bekendt med de ulykkes-og sundhedsfarer, der er forbundet med arbejdet. Arbejdsgiveren skal også sørgefor, at de ansatte får den nødvendige oplæring og instruktion, så arbejdet kan udfø-res farefrit.Arbejdstilsynet fører kontrol med virksomhedernes arbejdsmiljø og vil inden ud-gangen af 2011 have besøgt samtlige virksomheder med ansatte, men Arbejdstilsy-net er naturligvis ikke konstant til stede på samtlige virksomheder.Dertil kommer, at der efter arbejdsmiljølovgivningen stilles meget strenge krav, nåransatte arbejder med styren. Efter arbejdsmiljøreglerne stilles der fx krav om, at al-le ansatte skal gennemgå en særlig styrenuddannelse, og at alt arbejde med styrenog ethvert uheld med styren skal anmeldes til Arbejdstilsynet.Redegørelsen af 8. marts 2011 om anvendelse af styren på LM Wind Power be-kræfter, at virksomheden har haft alvorlige og tilbagevendende problemer med ar-bejdsmiljøet. Det kan undre, at virksomheden ikke har taget ved lære, når Arbejds-tilsynet har foretaget tilsynsbesøg og udført kontrol og vejledning og påpeget densamme type problemer år efter år.Derudover fremgår det af redegørelsen, hvordan anmeldelser behandles efter ar-bejdsskadesikringsloven og hvordan fordelingen har været på forskellige typer afskader.Som nævnt i mit svar på spørgsmål 281 får vi i nær fremtid et samlet overblik overforholdene på LM Wind Power i perioden 1995-2010. Desuden har jeg den 8.
marts 2011 afsendt et brev til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen, hvor jegbl.a. beder dem om en samlet vurdering af, om – og i givet fald hvordan – det kanforebygges, at tilsvarende situationer opstår i fremtiden. Arbejdsmarkedsudvalgethar fået en kopi af dette brev.På den baggrund vil jeg vurdere, om der er behov for yderligere procedurer mv. påområdet.Endelig vil jeg gerne understrege, at regeringens ny strategi for arbejdsmiljøindsat-sen frem mod 2020, som jeg netop nu forhandler med forligskredsen, vil betyde, atvirksomheder som LM Wind Power vil få flere tilsyn.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2