Side 1 af 7
Dokument: C:\ConvertIt\DocFolder\$ASQ253860.DOC
Ligestillingsafdelingen
J.nr. C.2.6.25
kfa
24.
februar
2006
Notat til Politisk-Økonomisk Udvalg
om
ministeriernes bidrag til besvarelse af spm. 38, stillet af Folketingets P-Ø
Udvalg
I spørgsmål 38 beder P -Ø Udvalget om:
1.
Oversigt over al EU-lovgivning og implementeringen heraf i dansk
lovgivning inden for ligestilling og ikke-forskelsbehandling
2.
Oversigt over EU lovgivning på vej
3.
Oversigt
over
dansk
lovgivning
vedr.
ligestilling
og
ikke-
forskelsbehandling
Ministerierne har haft spørgsmålene forela gt, og de ministerier, der har den
nævnte lovgivning , har oplyst fø lgende:
Beskæftigelsesministeriet
Oversigt over EU lovgivning og implementeringen heraf inden for ligestil-
ling og ikke-forskelsbehandling.
Ligestillingsdirektiver vedtaget i perioden 1975-1999
I
perioden
1975-99
blev
der
vedtaget
følgende
direktiver
om
ligestilling/forskelsbehandling:
- ligelønsdirektivet fra 1975, 75/117/EØF. Direktivet er implementeret ved
lovbekendtgørelse nr. 756 af 21. august 2003.
- rammedirektivet om ligebehandling fra 1976,7/207/EØF, ændret ved 2002/
73/EF. Direktivet er implementeret ved lovbekendtgørelse nr. 711 af 20. august
2002, som ændret ved lov nr. 1385 af 21. december 2005.
- graviditetsdirektivet fra 1992, 92/85/EØF. Direktivet er implemente ret ved
lov nr. 412 af 1. juni 1994.
- forældreorlovsdirektivet fra 1996, 96/34/EF. Direktivet er implementeret ved
lovbekendtgørelse nr. 711 af 20. august 2002
-direktivet om delt bevisbyrde i ligestillingssager fra 1997, 97/80/EF. Direkti-
vet er implementeret ved lov nr. 440 af 7. juni 2001.
De i denne periode vedtagne direktiver handler om ligestilling i relation til køn,
mens andre beskyttelseskriterier som race og etnisk, national og social
oprindelse, religion og tro, seksuel orientering, alder og handicap ikke var
reguleret i direktiver, men kun i soft law (henstillinger og resolutioner mv).