Offentligt
Folketingets Lovsekretariat
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 7980
28.november 2023
Folketingsmedlem Victoria Velasquez (Enhedslisten) har den 20. november 2023
stillet følgende spørgsmål nr. S 236, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 236:
”Hvilke
ambitioner har ministeren, når det kommer til diversitet på arbejdspladsen,
og hvad agter ministeren at gøre for at fremme diversiteten?”
Der henvises til A4 Aktuelts artikel »Dansk Industri og Lederne: Lang vej igen før
virksomheder arbejder struktureret med diversitet« bragt den 20. november 2023.
Svar:
Jeg ønsker naturligvis, at det danske arbejdsmarked og arbejdspladser i Danmark i
er præget af diversitet.
Ansættelsesprocesser er omfattet af reglerne i forskelsbehandlingsloven og ligebe-
handlingsloven. Arbejdsgiveren skal derfor overholde regler om ligebehandling også
i forbindelse med ansættelse af nye medarbejdere. Det er med til at sikre diversitet
på arbejdspladserne. Som eksempel vedtog Folketinget ændring af forskelsbehand-
lingsloven i 2022, og derfor må arbejdsgiverne ikke længere bede om alderen på
ansøgere i forbindelse med jobansøgninger eller i rekrutteringssystemer.
Jeg mener imidlertid, det er op til arbejdsgiverne at sikre tiltag for at fremme diver-
siteten, så de kan tiltrække den arbejdskraft, de har brug for. Der er mangel på ar-
bejdskraft på det danske arbejdsmarked, og det er derfor i arbejdsgivernes egen in-
teresse at sikre, at der er diversitet
–
både i ansøgningsprocessen, så kandidaterne
ikke begrænses på baggrund af ikke-faglige kriterier, og på arbejdspladserne, så ar-
bejdsgiverne sikrer, at arbejde hos dem er attraktivt for et bredt udsnit af lønmodta-
gere.
Jeg vil opfordre alle arbejdsgivere til at overveje, hvordan de kan sikre diversitet på
arbejdspladserne og ansættelsesprocedurer, der i videst muligt omfang sikrer, at de
får ansat den bedste kandidat og får dækket deres behov for arbejdskraft, f.eks. i tråd
med betragtningerne fra Dansk Industri og Lederne i A4 Aktuelts artikel.