Beskæftigelsesudvalget 2023-24
S 149
Offentligt
2777145_0001.png
Offentligt
Folketingets Lovsekretariat
[email protected]
Victoria Velasquez (EL)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 3460
8. november 2023
Folketingsmedlem Victoria Velasquez (EL) har den 31. oktober 2023 stillet føl-
gende spørgsmål nr. S 149, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 149:
”Finder
ministeren det rimeligt, at en arbejdsgiver
såfremt den planlagte ændring
af lov om social pension og flere andre love vedtages
i fremtiden vil kunne an-
sætte folk, der ansættes i fleksjob, til en lavere løn (forstået som en ikke-overens-
komstmæssig løn) og derved samtidig opnå større fleksløntilskud udbetalt fra kom-
munen med udgangspunkt i, at en timeløn mindskes fra f.eks. 175 til 150 kr. i ti-
men?
Svar:
Jeg er ikke enig i, at det kommende lovforslag indebærer sådanne konsekvenser for
fastsættelsen af løn i fleksjob. Som det fremgår af mit svar på S 148, har dette hel-
ler ikke været intentionen. Da formuleringerne i lovforslaget gav anledning til mis-
forståelser, er der i en efterfølgende proces sammen med FH og DA fundet en løs-
ning, hvor formuleringerne i lovforslaget om fleksjob uden overenskomst er tilpas-
set.
Det følger heraf, at når der indgås aftaler om fleksjob på virksomheder uden over-
enskomst, vil der forsat skulle tages udgangspunkt i den relevante sammenlignelige
overenskomst. Hvis der skal aftales fravigelser fra overenskomsten, vil det være
arbejdsgiverens ansvar, at oplyse den fleksjobansatte om den overenskomst, som
der aftales fravigelser fra, ligesom fravigelserne ikke må være usaglige og skal be-
grundes i arbejdsgiverens og/eller arbejdstagerens interesse.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister