Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt
2779526_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 7336
13. november 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. oktober 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 4 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra udval-
get.
Spørgsmål nr. 4:
”Vil
ministeren redegøre for, hvor mange danskere der i dag må forlade arbejds-
markedet på grund af mental sygdom såsom angst, depression, udbrændthed og
stress?
Svar:
Da der ikke findes de nødvendige data på området, er det ikke muligt at redegøre
for antallet af danskere, der i dag forlader arbejdsmarkedet på grund af mental syg-
dom såsom angst, depression, udbrændthed og stress.
Hvis man forlader arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen, kan man modtage
forskellige forsørgelsesydelser. For de fleste ydelsers vedkommende kender vi ikke
årsagen eller sygdomshistorikken, der ligger forud for overgangen.
Det er dog muligt at se i data for tilkendelser til førtidspension, at ud af samtlige
personer, der fik tilkendt førtidspension i 2022, var psykiske lidelser hoveddiagno-
sen bag 47,5 pct af tilkendelserne. Det skal her bemærkes, at det ikke muligt opdele
tilkendelserne efter enkeltdiagnoser såsom stress, depression og angst og koble
dem med en direkte årsagssammenhæng til, at borgeren forlader arbejdsmarkedet.
Dette skyldes, at førtidspension ikke alene tilkendes på baggrund af diagnoser, men
ud fra en helhedsvurdering af borgerens samlede ressourcer og udviklingsmulighe-
der. En tildeling af førtidspension kræver, at borgeren har en væsentlig og varig
nedsat arbejdsevne, der hverken er eller kan blive i stand for at forsøge dem selv,
heller ikke i et fleksjob.
Uagtet typen af forsørgelsesydelse ved vi, at vejen ud af arbejdsmarkedet for bor-
gere med ovenstående problematikker, kan se ud på mange forskellige måder.
Mens nogle borgere afgår fra arbejdsmarkedet på tidlige tilbagetrækningsordnin-
ger, såsom efterløn, seniorpension eller tidlig pension, vil andre blive tilkendt før-
tidspension, da de ikke længere er i stand til at arbejde. Ligeledes er der forskel på,
om overgangen fra beskæftigelse til de nævnte ydelser er direkte eller om borgeren
forinden har haft en periode på dagpenge, sygedagpenge, kontanthjælp eller res-
sourceforløbsydelse.
BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 6: Spm. om, hvad mental sygdom som angst, depression, stress og udbrændthed koster den danske statskasse i omkostninger til tabt arbejdsfortjeneste, sociale ydelser, behandling, mistet skatteprovenu m.v.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) oprettede i 2022 et nyt
forskningsprogram i arbejdsmiljøøkonomi, der undersøger omkostningerne forbun-
det med et dårligt arbejdsmiljø. De undersøger bl.a. virksomhedernes samlede om-
kostninger ved arbejdsrelateret stress.
Regeringen arbejder for at styrke forebyggelsen af problemer i arbejdsmiljøet. Jeg
er stolt af, at vi i foråret indgik en ambitiøs arbejdsmiljøaftale med alle Folketingets
partier, hvor vi de næste fire år har afsat 1,3 mia. kr. til fremtidssikring af arbejds-
miljøindsatsen og en styrket indsats md social dumping. Aftalen indeholder flere
initiativer målrettet det psykiske arbejdsmiljø, blandt andet en flerstrenget indsats
målrettet arbejdsrelateret stress og en hotline målrettet ledere, hvor de kan få hjælp
og vejledning om deres ansattes og deres eget psykiske arbejdsmiljø.
Det er et vigtigt arbejde. Et godt arbejdsmiljø er afgørende for at sikre et langt og
bæredygtigt arbejdsliv
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2