Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt
2821095_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Helene Liliendahl Brydensholt (ALT)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 571
[indsæt dato]
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. januar 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
145 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Helene
Liliendahl Brydensholt (ALT) (MFU).
Spørgsmål nr. 145:
”Vil
ministeren tage initiativ til en undersøgelse af, hvilke årsager der kan være til,
at der er fædre, som ikke anvender den øremærkede barsel? Vil ministeren i denne
forbindelse undersøge nærmere, hvilke økonomiske udfordringer, fædrene oplever,
som kan være en barriere for, at de afholder den øremærkede barsel, herunder om
det kan henføres til manglende rettigheder til barsel med fuld løn i overenskomster
og lignende? Der henvises
til artiklen ”Tre af fire nye fædre gør brug af øremærket
barsel” bragt på tv2east.dk den 22. januar og artiklen ”Nye barselsregler rammer
børn skævt
– pædagoger ser triste konsekvenser” bragt på tv2.dk den 22. januar
2024.”
Svar:
Indledningsvis glæder det mig, at de foreløbige tal viser, at rigtig mange familier
og fædre
har taget de nye orlovsregler til sig. Fædres orlov er ifølge den undersø-
gelse, som spørgeren henviser til, i gennemsnit er steget med 66 dage til 97 dage
siden 2021. Det synes jeg, er virkelig positivt.
Når det er sagt, så har regeringen hele tiden været klar over, at det kan tage tid før
alle har taget reglerne til sig. Jeg forventer derfor også, at vi i de kommende år vil
se en fortsat positiv udvikling i fædres orlovsandel. Men i sidste ende er det op til
de enkelte familier at beslutte, om de vil gøre brug af de rettigheder, de har.
Som jeg tidligere har oplyst overfor Folketinget, så blev aftalepartierne bag den po-
litiske aftale om øremærket orlov og ligestilling af forældrene enige om at evaluere
reglerne tre år efter, at de er trådt i kraft, hvilket er i efteråret 2025. Det var netop i
erkendelse af, at familierne skulle have tid til at tage de nye regler til sig, og at den
kulturforandring, som reglerne skal skubbe på, ikke sker fra den ene dag til den an-
den.
Jeg vil drøfte det nærmere indhold af den aftalte evaluering med aftalepartierne.
På den baggrund vil jeg ikke på nuværende tidspunkt iværksætte undersøgelser
vedrørende fædres udnyttelse af orlovsreglerne.
BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 145: MFU spm. om initiativ til en undersøgelse af, hvilke årsager der kan være til, at der er fædre, som ikke anvender den øremærkede barsel
Jeg henviser i øvrigt til mine svar på BUU alm. del spørgsmål 23 (2023-24) og
skriftligt § 20-spørgsmål S 767 (2022-23, 2. samling).
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2