Folketingets Beskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20235200324
–
2024-
310
Den 19. februar 2024
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Jeg skriver for at orientere jer om, at de af AMO-udvalgets anbefalinger, som den
daværende arbejdsmiljøforligskreds bakkede op om på et møde i april 2022, nu er
implementeret.
AMO-udvalget, der blev nedsat på baggrund af arbejdsmiljøaftalen fra 2019, be-
stod af arbejdsmarkedets parter, eksperter og repræsentanter fra Beskæftigelsesmi-
nisteriet, og havde til opgave at drøfte potentialet for et forbedret AMO-system. I
marts 2022 kom udvalget med en lang række anbefalinger til et forbedret AMO-sy-
stem, og var særligt optaget af, at reglerne om systematisk arbejdsmiljø blev skre-
vet mere klart, så der ikke er uklarhed om, hvad der gælder.
Anbefalingerne er nu udmøntet i en ny bekendtgørelse om systematisk arbejdsmil-
jøarbejde, som trådte i kraft d. 1. februar 2024. Bekendtgørelsen erstatter bekendt-
gørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed (AMO), og samler reglerne om
bl.a. samarbejde, APV og den årlige arbejdsmiljødrøftelse i én bekendtgørelse. Den
nye bekendtgørelse er vedlagt til jeres orientering.
I reglerne er det bl.a. blevet tydeliggjort, at APV er en proces, der skal gennemfø-
res, når der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoderne, arbejdsprocesserne mv.,
som har betydning for virksomhedens arbejdsmiljø. Det er ligeledes blevet tydelig-
gjort, hvilke elementer af APV-processen, der skal være skriftlige.
Derudover er der nu regler, der tydeliggør opgaverne og rollerne i arbejdsmiljøar-
bejdet, ligesom der er indført en udvidet afskedigelsesbeskyttelse af arbejdsmiljøre-
præsentanten. Desuden ophæves særregler om AMO på midlertidige eller skiftende
arbejdssteder, på nær inden for bygge- og anlægsbranchen.
Der er også udarbejdet en ny vejledning om systematisk arbejdsmiljøarbejde, der
uddyber kravene til APV-processen og den årlige arbejdsmiljødrøftelse i overens-
stemmelse med den nye bekendtgørelse og AMO-udvalgets anbefalinger.
Dertil er de øvrige relevante vejledninger om bl.a. samarbejde om sikkerhed og
sundhed og arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af AMO, opdateret i overens-
stemmelse med den nye bekendtgørelse og AMO-udvalgets anbefalinger.
Arbejdsmarkedets parter har været inddraget i udarbejdelsen af den nye bekendtgø-
relse og vejledningerne i udvalg under Arbejdsmiljørådet.