DA
E-002574/2023
Svar afgivet på Europa-Kommissionens vegne
af Nicolas Schmit
(10.10.2023)
Det Europæiske Arbejdsformidlingsnet (Eures) gennemgik en omfattende reform i 2016 med
vedtagelsen af forordning (EU) 2016/589
1
. Medlemsstaterne har pligt til at dele alle offentligt
tilgængelige ledige stillinger og alle ansøgninger og CV'er (jobsøgendes profiler) med
Euresportalen, forudsat at der gives individuelt samtykke.
Kommissionen støtter til stadighed medlemsstaternes myndigheder i gennemførelsen af den
europæiske klassifikation af færdigheder og erhverv (ESCO) og sikrer udveksling af CV'er og
ledige stillinger og holder også øje med overholdelsen af Euresforordningen.
I overensstemmelse med bestemmelserne i Euresforordningen offentliggør Kommissionen
hvert andet år en omfattende rapport, som også indeholder status for anvendelsen af
forordningen. I 2021 blev der offentliggjort en efterfølgende evaluering
2
, der dækkede alle
områder af Eures.
Efter oprettelsen af Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed (ELA) forvaltes Euresnettets
Europæiske Koordineringsbureau i øjeblikket af Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed
(siden maj 2021).
Kommissionen opfordrer Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed til at fortsætte
gennemførelsen af EURES-reformen, til kraftigt at fremme og støtte Eureslandene i arbejdet
med en yderligere udvidelse af Euresnettet med nye medlemmer og partnere og til at tage
hensyn til anbefalingerne fra den efterfølgende evaluering af Euresforordningens funktion og
virkninger.
1
2
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DA/TXT/?uri=uriserv%3AOJ.L_.2016.107.01.0001.01.DAN
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:52021SC0217