S 80 - 2021-22 - Endeligt svar på S 80: Er ministeren på vej med en løsning, der hjælper pendlere, som arbejder hjemme, i betragtning af at hjemmearbejde bliver mere almindeligt i fremtiden?

Skatteudvalget 2021-22
S 80
Offentligt

15. oktober 2021

J.nr. 2021 - 7691

Til Folketingets Lovsekretariat

Hermed sendes svar på spørgsmål S 80 af 13. oktober 2021, indleveret af Bertel Haarder

(V).

Morten Bødskov

/ Søren Schou

S 80 - 2021-22 - Endeligt svar på S 80: Er ministeren på vej med en løsning, der hjælper pendlere, som arbejder hjemme, i betragtning af at hjemmearbejde bliver mere almindeligt i fremtiden?

Spørgsmål

Er ministeren på vej med en løsning, der hjælper pendlere, som arbejder hjemme, i be-

tragtning af at hjemmearbejde bliver mere almindeligt i fremtiden?

Svar

Jeg lægger til grund, at der spørges til, om det overvejes at gøre Øresundsaftalens regler

om hjemmearbejde mere fleksible.

Efter Øresundsaftalen bliver pendlere, der fx bor i Danmark og normalt arbejder i Sve-

rige for en svensk arbejdsgiver, udelukkende beskattet i arbejdslandet Sverige, så længe ar-

bejdet i Sverige udgør mindst halvdelen af arbejdstiden i en 3-måneders periode.

Det er muligt, at den digitale udvikling og det øgede hjemmearbejde under situationen

med COVID-19 vil medføre, at ansatte i nogle sektorer fremover vil arbejde mere hjem-

mefra. Øresundsaftalen er imidlertid fleksibel og giver mulighed for, at der arbejdes hjem-

mefra i relativt stor udstrækning, uden at beskatningsretten til hjemmearbejdsdagene skif-

ter fra det normale arbejdsland til bopælslandet.

Hvis en person arbejder så meget i sit bopælsland, at betingelserne i Øresundsaftalen ikke

længere er opfyldt, er det således under normale omstændigheder ikke urimeligt, at der

skal betales skat i fx Danmark på samme måde, som det gælder for andre, der bor og ar-

bejder her i landet. Øresundsaftalen kan, som den er, rumme en væsentlig ændring i ar-

bejdsmønstre, og jeg synes derfor ikke umiddelbart, at øget brug af hjemmearbejde med-

fører et behov for at foretage en generel ændring af aftalen.

Når det er sagt, mener jeg, at det er vigtigt, at vi lærer af vores erfaringer. COVID-19 be-

tød, at mange i en periode arbejdede så meget hjemmefra, at beskatningsretten til hjem-

mearbejdsdagene skiftede fra det normale arbejdsland til bopælslandet på trods af de rela-

tivt fleksible regler for hjemmearbejdsdage i Øresundsaftalen.

Under situationen med COVID-19 var den fælles dansk-svenske vurdering, at der ikke

skulle ændres i Øresundsaftalen, da det ville kræve, at der blev indgået en aftale, der skulle

tiltrædes af både Folketinget og Riksdagen, og som ikke umiddelbart kunne gennemføres

med tilbagevirkende kraft. Det forhindrer imidlertid ikke, at Danmark og Sverige i forbin-

delse med en eventuel genforhandling af Øresundsaftalen i fællesskab kan overveje mulig-

hederne for yderligere fleksibilitet til hjemmearbejde ved lignende fremtidige pandemisi-

tuationer.

Side 2 af 2