Skatteudvalget 2021-22
SAU Alm.del
Offentligt
2629166_0001.png
28. september 2022
J.nr. 2022 - 7337
Til Folketinget
–
Skatteudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 773 af 6. september 2022 (alm. del). Spørgsmålet er
stillet efter ønske fra Louise Schack Elholm (V).
Jeppe Bruus
/ Rikke Kure Wendel
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 773: Spm. om, hvordan ministeren stiller sig overfor at gøre det muligt for virksomhederne at kunne betale for motionsaktiviteter for deres ansatte, eksempelvis fitnessabonnementer, uden at medarbejderne bliver beskattet af dette, til skatteministeren
2629166_0002.png
Spørgsmål
Hvordan stiller ministeren sig overfor at gøre det muligt for virksomhederne at kunne be-
tale for motionsaktiviteter for deres ansatte, eksempelvis fitnessabonnementer, uden at
medarbejderen bliver beskattet af dette?
Svar
Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser er som hovedregel skattepligtige for modtageren.
Selv om den ansattes helbred og sundhed utvivlsomt er relevant for dennes arbejdsevne,
er medarbejderens generelle sundhedstilstand skatteretligt set et privat anliggende.
Efter ligningslovens § 16, stk. 1, skal der ved opgørelsen af den skattepligtige indkomst
efter reglerne i § 16, stk. 3-13, medregnes vederlag i form af formuegoder i form af bl.a.
sparet privatforbrug, når tilskuddet eller godet modtages som led i et ansættelsesforhold.
Det betyder, at betaler en arbejdsgiver for et fitnessabonnement til sine medarbejdere, er
der tale om et personalegode, der er skattepligtigt for medarbejderen, idet arbejdsgiveren
har afholdt en privat udgift for medarbejderen. Et arbejdsgiverbetalt fitnessabonnement
vil være omfattet af den skattefrie bagatelgrænse for mindre personalegoder på 1.200 kr.
(2022-niveau). Overstiger den samlede værdi af goder fra en eller flere arbejdsgivere baga-
telgrænsen, bliver medarbejderen beskattet af alle goderne og ikke kun det overskydende
beløb.
Stiller arbejdsgiveren et motionsrum på arbejdspladsen til rådighed for medarbejderne, er
gratis benyttelse af motionsrummet skattefri for medarbejderen, hvis der er tale om al-
mindelig personalepleje af begrænset økonomisk karakter, og det samtidig er vanskeligt at
henføre en bestemt værdi til den enkelte medarbejder. Det er et afgørende kriterium, at
benyttelsen af et motionsrum finder sted på arbejdspladsen.
Arbejdsgivers betaling for deltagelse i motionsløb, fx DHL-stafetten eller lignende aktivi-
teter, der kan afholdes som et årligt eller halvårligt skovtursarrangement, er også skattefrit
for medarbejderne.
Side 2 af 2