Skatteudvalget 2021-22
SAU Alm.del
Offentligt
2527403_0001.png
10. februar 2022
J.nr. 2022 - 662
Til Folketinget
–
Skatteudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 226 af 13. januar 2022 (alm. del). Spørgsmålet er
stillet efter ønske fra Louise Schack Elholm (V).
Jeppe Bruus
/ Lene Skov Henningsen
 SAU, Alm.del - 2021-22 - Endeligt svar på spørgsmål 226: Spm. om at redegøre for antallet af årsværk, som har været tilknyttet udviklingen af ejendomsvurderingssystemet år for år fra 2015-2021 og fordelt på anciennitet, til skatteministeren
2527403_0002.png
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for antallet af årsværk, som har været tilknyttet udviklingen af
ejendomsvurderingssystemet år for år fra 2015-2021 og fordelt på anciennitet? Endvidere
bedes ministeren oplyse antallet af henholdsvis nyansættelser og opsigelser år for år fra
2015-2021 og fordelt på anciennitet?
Svar
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har oplyst følgende, som jeg kan henholde mig til:
”Udviklings-
og Forenklingsstyrelsen angiver i nedenstående tabeller antallet af interne
årsværk og antallet af til- og fratrådte medarbejdere, som har været tilknyttet udviklingen
af ejendomsvurderingssystemet i først Skatteministeriets departement og siden i SKAT og
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, fordelt per år i perioden 2015 til og med tiltrædelse i
2021. Det bemærkes, at opgørelserne ikke indeholder årsværk og til- og fratrædelser, som
har været tilknyttet projekterne ICING og DUKE, da disse ikke indgår i den del af Ud-
viklings- og Forenklingsstyrelsens organisation, der forestår udviklingen af ejendomsvur-
deringssystemet.
I nedenstående tabel 1 vises antallet af interne årsværk fordelt per år i perioden 2015 til
og med start 2021.
Tabel 1. Interne årsværk i ICE-programmet (fra 2015 t.o.m. start 2021)
2015
Antal årsværk
43
2016
60
2017
80
2018
84
2019
92
2020
154
2021
153
Anm.:
For perioden 2015 til og med 2017 udgør et årsværk 1.634 registrerede timer. For perioden 2018 til og med start 2021
udgør et årsværk 1.440 effektive timer.
Det bemærkes, at den ovenstående opgørelse er beregnet ud fra tidsregistreringer tilknyttet udviklingen af det nye ejen-
domsvurderingssystem i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.
I nedenstående tabel 2 vises antallet af medarbejdere, som er til- og fratrådt i Implemente-
ringscenter for ejendomsvurderinger fordelt per år i perioden 2015 til og med start 2021.
Tabel 2. Til- og fratrædelser i ICE-programmet (fra 2015 t.o.m. start 2021)
2015
Tiltrædelser
Fratrædelser
41
8
2016
33
16
2017
40
24
2018
32
47
2019
92
33
2020
60
42
2021
45
60
Anm.:
Medarbejdere, som har leveret mere end 60 effektive timer i mindst en måned, er medtaget. Medarbejdere kan maksi-
malt være startet og stoppet en gang, dvs. er en medarbejder startet i januar 2015, er dette ikke opgjort som en start. Tilsva-
rende, er en medarbejder stoppet december 2021, bliver dette ikke opgjort som et stop.
Til- og fratrædelser er defineret ved, hvornår medarbejdere først og sidst har tidsregistreret på arbejdsopgaver tilknyttet den
del af Skatteministeriets organisation, der har forestået udviklingen af ejendomsvurderingssystemet.
Fra 2015 til og med 2017 var udviklingsopgaven forankret i Skatteministeriets departement, i 2018 var programmet foran-
kret i SKAT og fra 2019 og frem i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.
Det har ikke været muligt at opgøre årsværk og til-
og fratrædelser på anciennitet per år.”
Side 2 af 2