NOTAT
Hastelovforslag om et særligt løntilskud til
virksomheder, der ansætter en langtidsledig
over 50 år
2. juni 2021
J.nr. 2021 - 3454
CAP
Emilie Paulin Pedersen
Formål
Lovforslaget har til formål at øge virksomhedernes incitament til at ansætte
langtidsledige, der er fyldt 50 år. På den måde kommer de frem i køen til et
løntilskudsjob, hvor de kan opnå nye kompetencer, erfaringer og kontakter på en
konkret arbejdsplads.
Forslaget indgår i
Aftale om tiltag målrettet langtidsledige under coronakrisen
(regeringen, V, DF, SF, RV, EL, K og ALT), som blev indgået den 28. maj 2021.
Indhold
Lovforslaget indfører en ny, midlertidig ordning i 2021-2022 med et særligt
forhøjet løntilskud på 20 kr. ekstra i timen til private og offentlige virksomheder,
der ansætter langtidsledige, der er fyldt 50 år.
Proces
Det forslås, at beskæftigelsesministeren fremsætter lovforslag fredag den 11. juni
2021. Det forslås endvidere, at forslaget 1. behandles den 15. juni samt 2. og 3.
behandles den 24. juni. Forslaget vil træde i kraft den 1. september 2021.
Hastelovsprocessen er nødvendig, for at forslaget hurtigst muligt kommer de
langtidsledige til gavn.
Lovforslaget sendes i ekstern høring den 3. juni til den 7. juni.
Beskæftigelsesordførerne har over for beskæftigelsesministeren tilkendegivet, at
der er bred opbakning til hastebehandling af lovforslaget.