S 251 - 2019-20 - Endeligt svar på S 251: Hvad tænker ministeren om resultaterne fra Microsofts Japans nylige forsøg med en kortere arbejdsuge, der viser højere produktivitet, større tilfredshed og færre brug af ressourcer, og hvilke lignende forsøg med nedsat arbejdstid er i gang på statens arbejdspladser, og hvis ingen, giver resultaterne fra Microsoft og andre virksomheder så ministeren anledning til at overveje at igangsætte lignende begrænsede forsøgsordninger på nogle af statens arbejdspladser?

Skatteudvalget 2019-20
S 251
Offentligt

14. november 2019

J.nr. 2019 - 10495

Til Folketingets Lovsekretariat

Hermed sendes svar på spørgsmål S 251 af 7. november 2019, indleveret af Mira Issa

Bloch (ALT).

Morten Bødskov

/Tina Feldt Jessing

S 251 - 2019-20 - Endeligt svar på S 251: Hvad tænker ministeren om resultaterne fra Microsofts Japans nylige forsøg med en kortere arbejdsuge, der viser højere produktivitet, større tilfredshed og færre brug af ressourcer, og hvilke lignende forsøg med nedsat arbejdstid er i gang på statens arbejdspladser, og hvis ingen, giver resultaterne fra Microsoft og andre virksomheder så ministeren anledning til at overveje at igangsætte lignende begrænsede forsøgsordninger på nogle af statens arbejdspladser?

Spørgsmål

Hvad tænker ministeren om resultaterne fra Microsoft Japans nylige forsøg med en kor-

tere arbejdsuge, der viser højere produktivitet, større tilfredshed og færre brug af ressour-

cer, og hvilke lignende forsøg med nedsat arbejdstid er i gang på statens arbejdspladser,

og hvis ingen, giver resultaterne fra Microsoft og andre virksomheder så ministeren an-

ledning til at overveje at igangsætte lignende begrænsede forsøgsordninger på nogle af sta-

tens arbejdspladser?

Svar

Jeg kan indledningsvis oplyse, at jeg ikke har nærmere kendskab til en forsøgsordning hos

Microsoft Japan, og mit svar skal derfor ses i det lys.

I staten er der en mangfoldighed af arbejdspladser, hvor medarbejderne hver dag løser

vigtige opgaver af meget forskellig karakter. Det er derfor også afgørende, at vi har over-

enskomster, der muliggør hensyn til medarbejdernes ønsker om fleksible arbejdsvilkår,

samtidig med at opgaverne varetages til gavn for borgerne og det danske samfund.

Jeg er meget optaget af, at der er plads til de løsninger, der fungerer på de enkelte arbejds-

pladser, og de statslige overenskomster rummer allerede gode muligheder for lokale til-

pasninger.

Det betyder meget for mig, at de statslige medarbejdere er motiverede, og at arbejdstiden

anvendes så godt som muligt. Jeg er derfor altid åben over for dialog om nye tiltag, som

kan understøtte dette. For så vidt angår forsøgsordninger er der allerede gode lokale mu-

ligheder for dette med afsæt i de konkrete, lokale forhold. Jeg har derfor ingen aktuelle

planer om at igangsætte en sådan forsøgsordning fra centralt hold.

Side 2 af 2