Folketingets Lovsekretariat
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Telefon 72 28 24 00
Sagsnr.
2017 - 5264
Doknr.
496343
Dato
09-11-2017
Medlem af Folketinget Susanne Eilersen (DF) har d. 1. november 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. S 120 til økonomi- og indenrigsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 120:
”Hvad
mener ministeren om DR's dokumentar »De dyre direktører«, der beskriver
ansættelsesaftaler især i den kommunale verden, hvor direktører kan få fratrædelses-
bonusser uden reelt at fratræde eller genansøge sin egen stilling, og mener ministe-
ren, at dette er rimeligt, og agter ministeren at gøre noget for at ændre dette?”
Svar:
Når det drejer sig om offentlige arbejdsgivere, mener jeg, at der altid skal være fokus
på kun at anvende skatteydernes penge, hvor det giver mening. Det gælder også i
forhold til kommunaldirektørers fratrædelsesgodtgørelser.
Derfor er jeg glad for, at KL og Forhandlingsfællesskabet i 2015 indgik en rammeaftale
som led i overenskomstforhandlingerne, der betyder, at det ikke siden 2015 har været
muligt at indgå nye aftaler om åremålsansættelse, som giver mulighed for at udbetale
et fratrædelsesbeløb, når man genansættes i den samme stilling.
KL har i
en nyhed på KL’s hjemmeside den 13. oktober 2017
givet udtryk for, at KL i
forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger vil arbejde for, at det ikke
længere skal være muligt for kommunale chefer at få nogen form for fratrædelses-
godtgørelse, uden at de reelt fratræder.
Jeg synes, at det er en fornuftig og rigtig ambition. Derfor har jeg også bedt Økonomi-
og Indenrigsministeriets medlem af Kommunernes Lønningsnævn om at have fokus
på, at der bliver ryddet op i disse bestemmelser.
På det kommunale område er det således Kommunernes Lønningsnævn, som koordi-
nerer de offentlige arbejdsgiveres fælles interesser. Kommunernes Lønningsnævn
skal i medfør af § 67 i lov om kommunernes styrelse godkende bestemmelser om løn-
og øvrige ansættelsesforhold for personale i kommunal tjeneste.
Med venlig hilsen
Simon Emil Ammitzbøll