Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
21. november 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. november 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 4 (L 21), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 4:
J.nr. 20165000961
”Vil
ministeren kommentere henvendelse af 1. november 2017 fra Foreningen Rej-
searbejdere.dk, jf. L 21
–
bilag 4.
”
Svar:
Lovforslaget udmønter dele af den brede politiske aftale, der blev indgået den 18.
november 2016 mellem den daværende regering (Venstre), Det Konservative Fol-
keparti, Dansk Folkeparti, Socialdemokratiet og Det Radikale Venstre om en styr-
ket arbejdsmiljøcertificering. Der pågår ikke for tiden drøftelser i arbejdsmiljøfor-
ligskredsen om yderligere stramninger af smileyordningen.
Med aftalens initiativ 1 gennemføres en undersøgelse af arbejdsmiljøet på 500 cer-
tificerede virksomheder fra den 1. juli 2018. Arbejdstilsynet kommer i den forbin-
delse på de certificerede virksomheder for at undersøge tingenes tilstand, og ikke
fordi der er indikationer på, at der er problemer med arbejdsmiljøet på virksomhe-
den.
Undersøgelsesbesøgene er ikke almindelige tilsynsbesøg. Hvis der er problemer,
som Arbejdstilsynet på et almindeligt tilsynsbesøg ville reagere over for med al-
mindelige påbud, vil Arbejdstilsynet i stedet advisere certificeringsorganet. Heref-
ter er det certificeringsorganets opgave at give Arbejdstilsynet besked, når proble-
met er løst. Da der imidlertid er konstateret et problem på virksomheden, vil virk-
somhedens kronesmiley blive fjernet fra Arbejdstilsynets hjemmeside. Kronesmi-
ley’en vises igen, når certificeringsorganet har meddelt Arbejdstilsynet, at virk-
somheden har rettet op på problemet.
Selvom der her er tale om undersøgelsesbesøg, vil Arbejdstilsynet naturligvis give
afgørelser i form af forbud og strakspåbud ved betydelig fare. I sådanne tilfælde vil
den certificerede virksomhed få tildelt henholdsvis en rød og en gul smiley på Ar-
bejdstilsynets hjemmeside.
Hvis der er indikationer på arbejdsmiljøproblemer på en certificeret virksomhed, fx
fordi der sker en ulykke, kan Arbejdstilsynet gennemføre detailtilsyn. I den forbin-
delse kan Arbejdstilsynet reagere med alle former for afgørelser. Træffer Arbejds-
tilsynet afgørelse på et detailtilsyn, vil den certificerede virksomhed få en gul eller
en rød smiley.