Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 21
Offentligt
1820252_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Christian Juhl
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
20. november 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 3 (L 21), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christian
Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 3:
J.nr. 20165000961
”I
den politiske aftale af 18. november 2016 om en styrket arbejdsmiljøcertificering
hedder det i pkt. 8, at der skal være ”Gennemsigtighed om
klager over certifice-
ringsorganet, sådan at mulighederne for at klage til og over certificeringsorganerne
beskrives nærmere.” Vil ministeren sørge for, at der kommer gennemsigtighed i
forhold til klager over certificeringsorganerne og gennemsigtighed generelt i for-
hold til certificerede virksomheder, sådan at en fagforening faktisk kan få aktind-
sigt i, hvad der sker bag facaden i en certificeret virksomhed?
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra Arbejdstil-
synet, som har oplyst følgende:
”Det
fremgår af initiativ 8 i den politiske aftale af 18. november 2016 om en styr-
ket arbejdsmiljøcertificering, at det ikke er særligt tydeligt, hvilke muligheder man
har for at klage over et certificeringsorgan.
Videre fremgår det af initiativet, at der skal skabes større gennemsigtighed i for-
hold til mulighederne for at klage over certificeringsorganerne, og at mulighederne
vil blive mere velbeskrevet på de relevante aktørers hjemmesider, herunder Ar-
bejdstilsynets og DANAK’s.
Initiativ 8 kræver ikke lovændring for at blive implementeret, og initiativet er ble-
vet implementeret pr. 1. januar 2017.
Initiativet er blevet implementeret ved, at Arbejdstilsynet og DANAK på deres
hjemmesider har udbygget oplysningerne om, hvordan man kan klage over et certi-
ficeringsorgan.
Fx fremgår det af Arbejdstilsynet hjemmeside, at hvis man som ansat oplever, at
arbejdsmiljøet ikke er i orden på virksomheden, kan man klage til certificerings-
organet. Det videre forløb er beskrevet nærmere.
Det fremgår også af Arbejdstilsynets hjemmeside, at hvis man ønsker at klage over
certificeringsorganets arbejde eller dets beslutninger, kan man klage til akkredite-
ringsorganet, fx DANAK. Også her er det videre forløb beskrevet nærmere.
L 21 - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 3: Spm. om gennemsigtighed om klager over certificeringsorganet, sådan at mulighederne for at klage til certificeringsorganerne beskrives nærmere, til beskæftigelsesministeren
Hensigten med initiativet har været at tydeliggøre for ansatte på virksomheder med
et certifikat, hvordan man kan klage over et certificeringsorgan. Med hensyn til ge-
nerel gennemsigtighed i forhold til certificerede virksomheder er der allerede i dag
adgang til at anmode Arbejdstilsynet om aktindsigt i de afgørelser, der ligger til
grund for gule eller røde smiley’er
til certificerede virksomheder.”
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2