Beskæftigelsesudvalget 2017-18
L 117 Bilag 1
Offentligt
1829606_0001.png
LIGESTILLINGSVURDERING
AF LOVFORSLAG
19. november 2017
Forslag til lov om forvaltning og administration af til-
godehavende feriemidler
J.nr. 2017-5464
Center for Arbejdsliv (II)
MPM
Myndighed/Afsender
Lovens ikrafttrædelsesdato
Kontaktperson
Telefon
E-mail
Beskæftigelsesministeriet
1. januar 2019
Mia Plougmann Mønsted
72 20 50 30
[email protected]
Baggrund
Lovforslaget er en del af den samlede lovgivningsmæssige udmøntning af Aftale
om at alle lønmodtagere skal have ret til betalt ferie - ny ferieordning med samti-
dighedsferie. Lovforslaget skal ses i sammenhæng med det samtidig fremsatte for-
slag til lov om ferie.
Formål
Formålet med det samtidig fremsatte forslag til lov om ferie er, at der indføres et
nyt feriesystem, der giver alle lønmodtagere ret til samtidighedsferie.
Samtidighedsferie indføres fra september 2020, hvor lønmodtagere optjener og
afholder deres ferie over samme periode. Det betyder, at nye på arbejdsmarkedet
kan afholde betalt ferie allerede det første år af deres ansættelse.
Forslaget om overgang til samtidighedsferie indeholder også forslag om en ansvar-
lig overgangsordning med fokus på lønmodtagernes feriemønster og arbejdsgiver-
nes likviditet. Dette forslag er indeholdt forslag til lov om forvaltning og admini-
stration af tilgodehavende feriemidler.
Formålet med forslag til lov om forvaltning og administration af tilgodehavende
feriemidler er i forbindelse med overgangen til samtidighedsferie at sikre lønmod-
tagernes krav på tilgodehavende feriemidler og at give arbejdsgiverne mulighed for
at beholde de tilgodehavende feriemidler, indtil de forfalder til betaling.
Den primære målgruppe
Alle lønmodtagere og arbejdsgivere.
De sekundære målgrupper
-
L 117 - 2017-18 - Bilag 1: Høringssvar, høringsnotat og ligestillingsnotat, fra beskæftigelsesministeren
Samlet vurdering
Med lovforslaget gives lige rettigheder til kvinder og mænd. Der sker ikke nogen
forskydning af de forhold, der gør sig gældende i dag i mellem mandlige og kvin-
delige lønmodtagere for så vidt angår ferie.
Lovforslaget vurderes ikke at medføre tilsigtede eller utilsigtede forskelle for
mænd eller kvinder.
2