Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
19. januar 2018
Familiesammenføring
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 18. december 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. 226 (alm. del) efter ønske fra (MFU) Henning Hyllested (EL) til ud-
lændinge- og integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 226:
Vil denne gruppe af borgere fra Ukraine, Rusland, Hviderusland, Georgien, Arme-
nien og Moldova gennem den særlige ordning i Polen have adgang til arbejdsmar-
kedet i det øvrige EU?
Svar:
Udlændinge- og Integrationsministeriet har forstået spørgsmålet således, at det
ønskes oplyst, om tredjelandstatsborgere efter EU-reglerne har ret til at arbejde i
andre EU-medlemsstater i tilfælde, hvor de pågældende har ret til at opholde sig
og arbejde i en medlemsstat.
Tredjelandsstatsborgere har som udgangspunkt ikke ret til at tage ophold og ar-
bejde efter de EU-retlige regler om fri bevægelighed. Dog kan tredjelandsstats-
borgere, der er fast ansat i en virksomhed i en medlemsstat og som led i deres
ansættelse udstationeres til en anden medlemsstat, i et vist omfang anvende EU-
retten som grundlag for at opholde sig og arbejde i denne anden medlemsstat.
Tredjelandsstatsborgere, der udstationeres, afleder retten til ophold og arbejde af
den ret, som dennes arbejdsgiver har til f.eks. at levere tjenesteydelser i en anden
medlemsstat.
En tjenesteyder, der er etableret i en medlemsstat, kan således under visse betin-
gelser udstationere en ansat tredjelandsborger i Danmark, hvis tjenesteyderen
skal levere en tjenesteydelse i Danmark. Det er en betingelse, at den ansatte tred-
jelandsborger er fast beskæftiget i en virksomhed, som er etableret i en anden
medlemsstat og leverer tjenesteydelser i Danmark, at den pågældende
–
før ud-
stationeringen
–
lovligt har opholdt sig i virksomhedslandet og har ret til at arbej-
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2017 - 18609
342346
Side
1/2