BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 530: Spm. om kommentar til debatindlægget fra Tina Møller Madsen, 3F, om hvordan virksomhederne bliver bedre til at rekruttere danske medarbejdere i rengøringsbranchen, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Leif Lahn

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. august stillet følgende spørgsmål nr. 530

(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Leif Lahn

(S).

Spørgsmål nr. 530:

”Vil

ministeren kommentere debatindlægget fra Tina Møller Madsen, 3F? Er mini-

steren enig med Tina Møller Madsen, og hvilke tiltag vil ministeren tage for at

virksomhederne bliver bedre til at rekruttere danske medarbejdere i rengørings-

branchen (jf. debatindlægget ”7813 arbejdsløse rengørings-assistenter

søger arbej-

de”, mja.dk, den 13. juli 2018)?”

Svar:

Det går godt i dansk økonomi og på det danske arbejdsmarked. Der er rekord høj

beskæftigelse og lav ledighed. Et stigende antal virksomheder melder dog samtidig

om rekrutteringsudfordringer. Det er afgørende, at virksomhederne har adgang til

den arbejdskraft, som de efterspørger. Ellers må de sige nej til ordrer, og det vil ko-

ste arbejdspladser og gå ud over vækst og velstand i Danmark.

Det er samtidig helt afgørende, at vi bruger opsvinget til at få så mange danske le-

dige i arbejde som muligt.

Jobcentre og a-kasser skal derfor dels hjælpe danske ledige i arbejde, dels yde en

virksomhedsrettet indsats, der understøtter et hurtigt og effektivt match mellem le-

dig og virksomhed.

Regeringen har med en række politiske udspil og aftaler gjort en stor indsats for

netop at sikre, at jobcentre og a-kasser har de bedst mulige rammer for at hjælpe

ledige i job og yde en bedre virksomhedsrettet indsats.

Regeringen fremsatte i maj 2018 et udspil til at sikre kvalificeret arbejdskraft til

virksomheder. Udspillet indeholder bl.a. forslag om at forbedre jobcentrenes virk-

somhedsservice og øge virksomhedernes kendskab til de eksisterende tilbud til

dem, herunder muligheden for at sende jobordrer til jobcentrene og muligheden for

at kontakte Jobservice Danmark. Jeg forventer, at der vil blive indgået en aftale om

udspillet i oktober.

27. September 2018

J.nr.

2018 - 5595

BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 530: Spm. om kommentar til debatindlægget fra Tina Møller Madsen, 3F, om hvordan virksomhederne bliver bedre til at rekruttere danske medarbejdere i rengøringsbranchen, til beskæftigelsesministeren

Udspillet følger op på Aftale om initiativer til at modvirke rekrutteringsudfordrin-

ger fra november 2017, hvor regeringen, sammen med forligskredsen bag beskæf-

tigelsesreformen, bl.a. afsatte en pulje på 20 mio. kr. til at professionalisere og for-

bedre jobcentrenes virksomhedsservice.

Senest har regeringen indgået en Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Af-

talen gør op med bureaukratiske og unødige regler, så jobcentrene og a-kasserne

kan bruge mere tid på at understøtte et velfungerende arbejdsmarked gennem bl.a.

en målrettet, opsøgende indsats over for virksomhederne.

Når der er mangel på rengøringsassistenter og samtidig mange ledige rengøringsas-

sistenter, så er det udtryk for et paradoksproblem på arbejdsmarkedet. I en sådan si-

tuation mener jeg, at virksomhederne bør slå de ledige job op og samtidig tage fat i

enten de relevante a-kasser eller jobcentret.

Men det nytter ikke kun at pege fingre af arbejdsgiverne. De faglige organisationer

og a-kasserne har også en vigtig rolle at spille, når det gælder at følge op på med-

lemmernes jobsøgning og sikre, at de søger og tager de ledige job.

3F har tidligere indgået en aftale med Dansk Byggeri om rekruttering af arbejds-

kraft til bygge- og anlægsbranchen. Jeg synes, at det er meget positivt, når parterne

på den måde tager ansvar for at bidrage til at løse eventuelle mangelproblemer.

En medvirkende årsag til paradoksproblemer kan også være, at der for nogle grup-

per er en for ringe økonomisk gevinst ved at tage et arbejde. Det er også en med-

virkende årsag til, at mange lavtlønsjob ikke bliver besat af ledige danskere.

Den tidligere V-regering offentliggjorde i 2015 tal, som viste, at for en gruppe på

over 110.000 personer var forskellen mellem arbejde og forsørgelse på 2.000 kr. el-

ler mindre om måneden.

Derfor indgik den daværende V-regering, sammen med Dansk Folkeparti, Liberal

Alliance og Det Konservative Folkeparti, i 2015 Aftale om et kontanthjælpssystem

hvor det kan betale sig at arbejde. Med aftalen blev kontanthjælpsloftet indført,

som giver personer på kontanthjælp en mærkbar økonomisk gevinst ved at gå fra

kontanthjælp til arbejde. Jeg er overbevist om, at indførslen af kontanthjælpsloftet

og 225 timers-reglen, har bidraget til, at der i maj 2018 var 26.600 færre personer i

kontanthjælpssystemet sammenlignet med april 2016.

For nogle virksomheder kan det dog fortsat være nødvendigt at kunne supplere den

danske arbejdskraft med udenlandsk arbejdskraft. Regeringen vil derfor lancere et

udspil, der skal gøre det lettere for virksomhederne at rekruttere kvalificeret ar-

bejdskraft fra udlandet og gøre opholdsordningerne smidigere.

Samtidig er det vigtigt, at rekrutteringen af udenlandsk arbejdskraft på det danske

arbejdsmarked sker under ordnede forhold, og at både danske og udenlandske ar-

bejdsgivere følger reglerne. Regeringen vil derfor også fremlægge konkrete initia-

tiver, der kan understøtte ordnede forhold på arbejdsmarkedet.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen