Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
13. november 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. oktober 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 33 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Chri-
stian Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 33:
J.nr. 20175200405
”Vil
ministeren oplyse, hvordan den faglige sammensætning er i AES, og hvordan
ancienniteten er fordelt på de forskellige faglige grupper opdelt på f.eks. under 1 år,
1-3 år, osv.?”
Svar:
Jeg er meget optaget af, at de mennesker, der kommer til skade på deres arbejde,
får en korrekt afgørelse så hurtigt som muligt. I den forbindelse er det naturligvis
helt afgørende, at medarbejderne i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der
træffer afgørelser på arbejdsskadeområdet, har de rette kompetencer. Det har jeg en
klar forventning om, at AES sørger for, og jeg følger generelt arbejdsskadeområdet
tæt gennem min dialog og mit tilsyn med bestyrelsen for AES.
Jeg har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra Arbejdstil-
synet, som har oplyst følgende om medarbejdersammensætningen i AES:
”Lidt
over halvdelen af medarbejderne i AES (53 pct.) er akademikere (AC’ere), fx
jurister, mens 28 pct. er på HK kontor/IT-overenskomst. De øvrige er kontraktan-
satte uden for overenskomst samt tjenestemænd.
Den gennemsnitlige anciennitet er
5,5 år for AC’ere, 8,5 år for
medarbejdere med
HK kontor/IT-overenskomst og 12,5 år for øvrige medarbejdere.
Ca. en tredjedel af medarbejderne har en anciennitet på 10 år eller derover, mens
ca. 10 pct. har en anciennitet på 4-9 år. Dernæst har ca. en tredjedel af alle medar-
bejdere i AES en anciennitet på 1-3 år og ca. en fjerdedel en anciennitet på under et
år. Fordelingen af anciennitet for de forskellige grupper af medarbejdere fremgår af
nedenstående tabel.
Tabel 1: Anciennitet, fordelt på medarbejdergrupper
Anciennitet
Under 1 år
1-3 år
4-6 år
7-9 år
10 år og over
Hovedtotal
AC
24 pct.
45 pct.
2 pct.
9 pct.
20 pct.
100 pct.
HK kontor/IT
26 pct.
30 pct.
2 pct.
5 pct.
37 pct.
100 pct.
Øvrige
14 pct.
19 pct.
10 pct.
6 pct.
51 pct.
100 pct.
Hovedtotal
23 pct.
36 pct.
4 pct.
7 pct.
31 pct.
100 pct.
Kilde: AES, oktober 2017
”