CENTER FOR ARBEJDSMARKED
Dato: 15. september 2017
Kontakt: Vedran Hrustic ([email protected])
Investeringsstrategien i Center
for Arbejdsmarked
Investering i personaleressourcer i jobcentret, 2014-
Ultimo 2014 blev det besluttet af Økonomiudvalget i Ballerup Kommune, at Jobcen-
ter Ballerups lønsum fremover skal afhænge af størrelsen på jobcentrets målgrup-
pe. Den variable lønsumsmodel lægger vægt på, at der sikres en høj grad af sam-
menhæng mellem lønsum og opgavepres, samt at lønsumsmodellen skal tage højde
for de problemstillinger vedrørende ansattes incitamenter til at medvirke til at re-
ducere målgruppen, som i udgangspunktet opstår, når lønsummen og dermed an-
tallet af ansatte i Jobcenter Ballerup skal falde (og stige) i takt med målgruppestør-
relsen.
Investeringen, som er på 8-9 mio. kr. årligt, sørger for de rigtige rammer til at ska-
be ekstraordinære resultater for målgrupper ud over landsgennemsnittet, og der-
med til yderligere gevinster udover udgangspunktet ”landsgennemsnitlige ressour-
cer
– landsgennemsnitlige resultater”.
Derudover satses der på en overordnet nedbringelse af forsørgertrykket set ift.
landsgennemsnittet. Denne forventede besparelse indebærer også en sænkning af
den generelle ledighed samt borgere som er længere væk fra arbejdsmarkedet.
Deriblandt satses på forstærkede resultater på følgende områder:
Nedbringelse af ungeledighed
Færre sygedagpengemodtagere
Flere borgere i fleksjob og dermed færre borgere på ledighedsydelse
Der arbejdes med retning og kvalitet i indsatsen i forhold til de forskellige målgrup-
per i form af uddannelses- og jobfokus, bedre samtale koncepter, og den rigtige ak-
tiveringstilbud til den individuelle borger.