BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 132: Spm. om, hvad ministeren vil gøre for at nedbryde de barrierer, der i dag er ift. at få udenlandske virksomheder til at anmelde lige så mange arbejdsskader som gennemsnitlige danske virksomheder, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Matthias Tesfaye

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

20. december 2017

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. december 2017 stillet følgende spørgsmål

nr. 132 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mat-

tias Tesfaye (S).

Spørgsmål nr. 132:

J.nr. 20175200490

”Fagbladet

den 1. december 2017, jf. artiklen ”Under radaren: Udenlandske ar-

bejdsgivere anmelder få arbejdsulykker”: ”For udenlandske virksomheder, som ik-

ke er lige så integreret i det danske system, må vi forvente, at barriererne for at an-

melde ulykker er højere hos disse virksomheder end den gennemsnitlige danske

virksomhed”, og såfremt ministeren er enig, hvad vil ministeren så gøre for at ned-

bryde de barrierer, der i dag er ift. at få udenlandske virksomheder til at anmelde

lige så mange arbejdsskader som gennemsnitlige

danske virksomheder?” Der hen-

vises til

https://fagbladet3f.dk/artikel/udenlandske-arbejdsgivere-anmelder-

faaarbejdsulykker.”

Svar:

Regeringen lægger vægt på, at udenlandske virksomheder, der opererer i Danmark,

følger de regler, der gælder her i landet. Derfor har regeringen med finanslovsafta-

len for 2018 afsat yderligere midler til en række initiativer, der skal sikre ordnede

forhold på arbejdsmarkedet.

Udenlandske virksomheder skal på lige fod med danske virksomheder anmelde ar-

bejdsulykker til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Det er vig-

tigt, at de udenlandske virksomheder kender reglerne og er opmærksomme på, at

de har pligt til at anmelde arbejdsulykker.

Arbejdstilsynet har for nylig indgået en samarbejdsaftale med det polske arbejdstil-

syn, hvor hovedformålet er at øge informationsudvekslingen mellem landene med

henblik på håndhævelse af udstationeringsreglerne, herunder tilsynet og reglerne på

arbejdsmiljøområdet. Dette kan være med til at understøtte virksomhedernes ar-

bejdsmiljøindsats, sikre bedre efterlevelse af regler og informationsudveksling. Af-

talen har endvidere fokus på videndeling om arbejdsulykker, herunder at de to

myndigheder skal informere hinanden, hvis de får kendskab til en alvorlig arbejds-

ulykke, som involverer en statsborger fra den anden myndigheds hjemland. Initia-

tivet skal bl.a. ses i lyset af, at tjenesteydere fra Polen udgør en stor andel af de

udenlandske tjenesteydere, som midlertidigt beskæftiges i fx bygge- og anlægs-

branchen i Danmark.

BEU, Alm.del - 2017-18 - Endeligt svar på spørgsmål 132: Spm. om, hvad ministeren vil gøre for at nedbryde de barrierer, der i dag er ift. at få udenlandske virksomheder til at anmelde lige så mange arbejdsskader som gennemsnitlige danske virksomheder, til beskæftigelsesministeren

Jeg er samtidig tilfreds med, at arbejdsmarkedets parter, Arbejdstilsynet og Ar-

bejdsmarkedets Erhvervssikring har iværksat et samarbejde om en målrettet kam-

pagne for at få flere til at anmelde arbejdsulykker.

Jeg har desuden bedt Arbejdstilsynet om at undersøge mulighederne for at gøre in-

formationerne om anmeldelse af arbejdsulykker mere synlige på den fælles ind-

gang for udenlandske virksomheder og udstationerede arbejdstagere i Danmark,

workplacedenmark.dk, som er tilgængelig på både dansk, engelsk, tysk og polsk.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen