Folketingets Lovsekretariat
Pernille Bendixen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
29. maj 2017
Folketingsmedlem Pernille Bendixen (DF) har den 18. maj 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. S 1223, som hermed besvares.
J.nr. 2017 - 3743
Spørgsmål nr. S 1223:
”Hvad
er ministerens holdning til, at forældre afleverer syge børn i dagtilbud, fordi
de ikke kan have fravær fra deres arbejde?”
Svar:
Først og fremmest vil jeg gerne slå fast, at jeg godt kan forstå, at det i en travl
hverdag kan være en udfordring for børnefamilier at få logistikken til at gå op, når
et barn bliver ramt af sygdom.
I Danmark fastsættes løn- og arbejdsvilkår som udgangspunkt gennem kollektive
aftaler mellem arbejdsmarkedets parter eller ved individuelle aftaler. Det er også de
kollektive overenskomster, der giver forældre ret til omsorgsdage med deres børn
og ret til fravær ved barns sygdom.
Kollektive overenskomster er hensigtsmæssige, fordi arbejdsmarkedets parter bed-
re selv kan tilpasse aftalerne til den enkelte branche eller den enkelte virksomhed,
end staten kan. Den danske model understreger for mig at se vigtigheden af at være
en del af det organiserede arbejdsmarked.
Jeg er stor tilhænger af den danske model, hvor arbejdsmarkedets parter selv aftaler
sig til rette. Det afgørende er, at organisationerne har en høj grad af selvregulering,
så lovgivningen spiller en begrænset og fortrinsvis understøttende rolle.
I regeringen har vi ikke aktuelt planer om at udvide lovgivningen i forhold til at re-
gulere ansættelsesvilkår, når det gælder mulighed for orlov og fravær i forbindelse
med barns sygdom.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen