Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Bent Bøgsted (DF)
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
28. februar 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. februar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
19 (L 133 ), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent
Bøgsted (DF).
Spørgsmål nr. 19:
J.nr. 16/16796
”Hvad betyder det, når der i bemærkningerne side 7 anføres, at personer der er an-
sat med løntilskud ikke er berettiget til jobpræmie, mens det ligeledes på side 7 er
anført, at ordningen kommer til at omfatte personer, som var ansat med løntilskud
efter kapitel 12 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats i forlængelse af at have mod-
taget en af de nævnte ydelser? ”
Svar:
Perioder, hvor en person har været ansat med løntilskud i forlængelse af modtagel-
se af en af de ydelser, der er omfattet af lovforslaget, tæller med til opfyldelse af
anciennitetskravet på 47 uger ud af 52 uger eller 71 uger ud af 78 uger. Det skyl-
des, at ansættelse med løntilskud træder i stedet for forsørgelse under ledighed, og
derfor tæller med i opgørelsen af, om man er langtidsledig og dermed i målgruppen
for jobpræmien. Det fremgår af bemærkningerne til § 6 og 7 i lovforslaget om job-
præmie.
Udbetalingen af en jobpræmie er målrettet personer, som påbegynder ordinær be-
skæftigelse eller selvstændig erhvervsvirksomhed. Det betyder, at personer ansat
med løntilskud ikke er berettiget til jobpræmie af lønnen fra ansættelsen med løn-
tilskud. Det fremgår af de almindelige bemærkninger til lovforslaget, pkt. 2.1.2.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen