Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt
1767955_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
12. juni 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. maj 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
440 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christi-
an Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 440 :
J.nr. 2017-3857
”Det
kan være svært at få et overblik over, hvor mange årsværk Arbejdstilsynet
fast har rådet over gennem tiden. Ministeren bedes på denne baggrund med
henblik på at få et overblik over, hvilken grundstamme af fast personale, der
har været i Arbejdstilsynet - og hvilke tidsbegrænsede/supplerende ansættelser
der har været, og hvornår, besvare følgende spørgsmål:
–
Der ønskes en oversigt over udviklingen fordelt på år i antal årsværk fra
2000 til 2018 i Arbejdstilsynet. Hvor mange af disse årsværk er tilsynsførende,
og hvordan er resten fordelt på relevante personalegrupper?
–
Hvornår og i hvilket omfang har der været tale om midlertidige ansættelser
på særlige/ekstra bevillinger/projekter - og hvilke personalegrupper er blevet
styrket hertil med hvor mange årsværk?”
Svar:
Selvom vi i Danmark grundlæggende har et godt arbejdsmiljø, så er der stadig for
mange arbejdspladser, hvor medarbejderne er i høj risiko for at komme til skade,
blive syge eller nedslidt. Derfor nedsætter regeringen som bekendt et ekspertud-
valg, der skal udrede og komme med anbefalinger til en ny og forbedret arbejds-
miljøindsats.
Jeg har store forventninger til arbejdet i ekspertudvalget, der bl.a. skal se på Ar-
bejdstilsynet, og jeg ser frem til en styrket arbejdsmiljøindsats.
Udviklingen i antallet af årsværk i Arbejdstilsynet fra 2000 til og med 2016 frem-
går af nedenstående tabel 1. Der foreligger endnu ikke tilsvarende årsværkstal for
2017, da der er tale om gennemsnitstal for hele året, ligesom der ikke foreligger
årsværkstal for 2018.
Der er alene ført valide og opdaterede lister over tilsynsførende fra 2012 og frem.
Der kan ikke foretages en valid opgørelse af antallet af tilsynsførende før 2012, da
tilsynsførende ikke er én personalegruppe og da der ikke findes opdaterede og vali-
de lister eller anden form for opgørelser over de tilsynsførende før dette tidspunkt.
Herudover findes i tabel 2 en oversigt over personalesammensætningen i Arbejds-
tilsynet i perioden fra 2000-2016.
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 440: Spm. om antal årsværk Arbejdstilsynet har rådet over, til beskæftigelsesministeren
1767955_0002.png
Det skal understreges, at tilsynsførende indgår i opgørelsen, og at tilsynsførende
som det fremgår ovenfor ikke er én særlig personalekategori. Tilsynsførende har
forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og tilhører således forskellige persona-
legrupper. Det er således ikke muligt at foretage en sammenligning mellem antallet
af tilsynsførende og udviklingen i de enkelte personalegrupper.
Udviklingen i antallet af tilsynsførende fra 2012 frem til og med 2016 er tidligere
sendt til BEU i svar af 4. januar 2017 på spørgsmål nr. 165 (alm. del). Ligeledes er
spørgsmålet om antal ansatte Arbejdstilsynet i perioden fra 2005 til 2014 tidligere
oplyst til BEU i svar af 28. september 2015 på spørgsmål nr. 67 (alm. del).
Tabel 1: Årsværk i perioden 2000
–
2016 samt antal årsværk ansat som til-
synsførende 2012
–
2016
ÅR
00
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Årsværk
Heraf antal
Tilsynsf.
677
683
649
586
642
715
682
761
810
765
741
11
688
ÅR
Årsværk
Heraf antal
Tilsynsf.
12
666
332
13
715
366
14
698
352
15
687
336
16
646,8
304
Note: Årsværksopgørelsen for perioden 2000-2016 er baseret på ISOLA. Opgørelse af antal tilsynsfø-
rende i perioden 2012-2014 er baseret på ATs tidsregistreringssystem.
Tabel 2: Årsværk angivet i hovedpersonalegrupper i perioden 2000
–
2016
Personalekategori
2000 01 02 03 04
1
8
2
9
2
8
2
7
3
7
05 06
5
9
4
9
07 08
9 10
13 13
09
9
13
10 11
12 13
14 15
Bygningskonstruktør
EDB-medarb./IT-
medarbejdere (grupperet)
Ergo-/fysioterapeuter
(grupperet)
Ingeniørassistenter
Ingeniører
Jurister/Økonomer
Kontorfunktionærer
Magistre
Maskinmestre
Sygeplejersker/Radiog
Teknikere m.v
Tjenestemænd (grupperet)
Vagt og sikkerhedsfunkti-
onærer (grupperet)
Øvrige personalekategori-
er
I alt (afrundet)
10 10
14 11
10 20
11 12
19 19
13 12
16
17
8
84
55
65
40 43 45 47 64
55 55 50 48 53
98 94 84 68 70
78 75 74 77 88
91 83 119 131 124 125 118 111 114 110 99
60 62
77 74
88 85
72 82
67 66
75
61
74 66
63 58
65 64
57 61
63 62
60 69
92 112 107 96 98
97 112 112 115 122
173 174 165 135 144 151 146 148 155 154 145 132 126 130 126 124 116
41 44 39 37 48
23 33 37 39 50
3
0
1
0
1
0
1
0
1
0
54 51
68 55
2
0
2
0
81 92
46 36
5
6
7
9
84
31
8
8
47
11
33
84 78
30 30
8
8
8
8
81 97
30 32
8
9
95 86
27 30
9
0
81
28
0
12
17
8
33
8 12
29 23
9
9
11 13
19 18
10 10
23 31
121 117 106 97 90
4
4
3
4
1
80 75
5
9
62 54
12 11
28 32
41 32
10 10
32 28
33 33 35 24 23
25 26
26 22
677 683 649 586 642 715 682 761 810 765 741 688 666 715 698 687 647
Note: Opgørelsen for perioden 2000-2016 er baseret på ISOLA
I forhold til den anden del af spørgsmålet kan det oplyses, at Arbejdstilsynet i de
sidste mange år
–
som altovervejende hovedregel
–
har fastansat medarbejderne,
uanset om de løser opgaver, der bliver finansieret af faste eller midlertidige bevil-
2
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 440: Spm. om antal årsværk Arbejdstilsynet har rådet over, til beskæftigelsesministeren
linger. Formålet hermed er at sikre de bedst kvalificerede medarbejdere og de nød-
vendige kompetencer.
Styringsmæssigt er beslutninger om at udvide eller reducere antallet af medarbejde-
re sket med udgangspunkt i den samlede bevilling. Dette sker ved at sammenholde
det forventede lønsumsforbrug for det samlede antal medarbejdere med den samle-
de lønsumsbevilling.
Jeg er blevet oplyst om, at tilpasning af medarbejderstaben som udgangspunkt sker
via interne rokeringer og naturlig afgang. Kun hvis dette ikke er tilstrækkeligt, vil
det være nødvendigt at indgå aftaler om frivillig fratræden og/eller afskedigelser.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
3