Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del Bilag 303
Offentligt
Baggrundspapir 2
- til forslag til forbedring af reformen førtidspensions- og fleksjobreformen.
Ressourceforløb skal have en maximal samlet periode på 5 år, hvis kommunen inden for 5 år
ikke har kunnet afklare borgeren, skal borgeren have et retskrav på, at kunne vælge mellem
revalidering, fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension.
I behandlingssystemet har man en diagnosegaranti, der giver ret til at blive udredt indenfor 30 dage.
Rettigheden skal sikre, at patienter ikke bliver kastet rundt i behandlingssystemet i månedsvis. På
samme måde skal sygemeldte i ressourceforløb sikres en afklaringsgaranti på 5 år.
5 år er lang tid af et menneskes liv, og vi betragter det som en kommunal forpligtelse at kunne afklare et
menneskes muligheder på arbejdsmarkedet indenfor denne ramme. Hvis kommunen ikke kan overholde
denne garanti, så skal borgeren sikres en ret til, at kunne vælge mellem revalidering, fleksjob, nyt
ressourceforløb eller førtidspension, således at borgeren kan komme videre med sit liv, og ikke fastholdes
i en uendelig afklaring.