Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
1614074_0001.png
Datum
Vår beteckning
Sid
2015-09-22
2015/041189
1 (2)
Enheten för juridik
Mikael Syk, 010-730 97 43
[email protected]
Arbejdstilsynet
Sofie Bisbjerg
Svar på er förfrågan om straff för arbetsmiljööverträdelser
Ni har skickat en förfrågan till Arbetsmiljöverket om hjälp med att besvara
några frågor (spørgsmål) om vilka straff som kan utdömas mot den som bryter
mot arbetsmiljölagen (arbejdsmiljøloven) i Danmarks grannländer. För att
kunna besvara de frågor som ni har ställt har jag gjort en kort sammanställning
av den svenska lagstiftningen inom området.
Den svenska lagstiftningen avseende arbetsmiljöbrott och brott mot
arbetsmiljölagen.
I Sverige kan man bli åtalad för arbetsmiljöbrott och brott mot arbetsmiljölagen.
Arbetsmiljöbrott
Arbetsmiljöbrott regleras i den svenska brottsbalkens tredje kapitel, 10 §. Denna
paragraf hänvisar i sin tur till de 7 – 9 §§ samma kapitel som behandlar vållande
till annans död, vållande till kroppsskada eller sjukdom och framkallande av
fara för annan.
I straffskalan för dessa brott ingår fängelse och böter.
Företagsbot
En näringsidkare (en fysisk eller juridisk person som yrkesmässigt bedriver
verksamhet av ekonomisk art) kan också dömas till företagsbot för
arbetsmiljöbrott. Företagsboten kan vara lägst 5 000 och högst 10 miljoner skr.
Brott mot arbetsmiljölagen
Den svenska arbetsmiljölagens åttonde kapitel reglerar påföljder för brott mot
arbetsmiljölagen. Här finns fängelse och böter i straffskalan.
Arbetsmiljöbrott och brott mot arbetsmiljölagen utreds av polis och åklagare.
Då det inte är Arbetsmiljöverket som handlägger brott mot
arbetsmiljölagstiftningen så kan vi inte besvara frågan om hur stor andel åtalade
som döms för arbetsmiljöbrott. Frågan bör kunna besvaras av den svenska
Postadress: 112 79 Stockholm
Telefon: 010-730 90 00 • Telefax: 08-730 19 67
E-post: [email protected] • Webbplats: www.av.se
Organisationsnummer: 202100-2148
 BEU, Alm.del - 2014-15 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 92: Spm. om at oversigt over arbejdsmiljøstraffe /bødestørrelser, til beskæftigelsesministeren
1614074_0002.png
Datum
2015-09-22
Vår beteckning
2015/041189
Sid
2 (2)
åklagarmyndighetens enhet, Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål (REMA)
i Malmö som handlägger dessa mål.
De har adress: Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, 205 90 Malmö.
Sanktionsavgift
Förutom ovanstående straff för överträdelser av arbetsmiljölagstiftningen finns
det också sanktionsavgift som är en administrativ påföljd. I vissa av
Arbetsmiljöverkets föreskrifter har straffpåföljden ersatts av en sanktionsavgift.
Det är en avgift som en fysisk eller juridisk person kan få betala vid överträdelse
av en sanktionerad föreskrift. Avgiften kan vara mellan 1 000 och en miljon skr.
Det är Arbetsmiljöverket i Sverige som genom avgiftsföreläggande prövar
frågor om sanktionsavgifter som berör arbetsmiljön.
Ret til at drive virksomhed ved overtrædelser
Arbetsmiljöverket kan besluta om att stoppa/förbjuda ett arbete om det bryter
mot arbetsmiljölagen och innebär en omedelbar fara för liv och hälsa. Vi ställer
då krav på att de brister som finns ska rättas till för att arbetet ska kunna
återupptas. Dessa beslut är vanligtvis förenade med ett vitesbelopp.
Vitesbeloppets storlek beror på omständigheterna i varje enskilt fall.
Arbetsmiljöverket ansvarar även för utfärdande av tillstånd för att få utföra
vissa arbeten som är förenade med risker, bland annat rivning av asbest. Om
man bryter mot de regler som finns kring det aktuella arbetet kan tillståndet
återkallas eller om man söker ett nytt tillstånd, nekas ett nytt tillstånd.
Samfundstjeneste
Samhällstjänst finns inte som straff för brott mot den svenska
arbetsmiljölagstiftningen.
Jag hoppas att vi har besvarat de frågor som ni har ställt. Om något i svaret är
oklart och ni vill ha ett förtydligande eller komplettering är ni välkommen att
höra av er om detta.
Med vänlig hälsning
Mikael Syk
Jurist
Arbetsmiljöverket
Enheten för juridik