PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 (1. samling)
L 185 Bilag 1
Offentligt

Advokatrådet

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Njalsgade 72 A

2300 København S

KRONPRINSESSEGADE 28

1306 KØBENHAVN K

TLF.

33 96 97 98

DATO: 20. februar 2015

SAGSNR.: 2015 - 442

ID NR.: 335190

[email protected]

Høring - over udkast til forslag til lov om ændring af udlændingeloven og

ferieloven (Forbedring af reglerne på au pair-området mv.)

Ved e-mail af 4. februar 2015 har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

anmodet om Advokatrådets bemærkninger til ovennævnte udkast.

Advokatrådet har ikke bemærkninger til det fremsendte høringsmateriale.

Med venlig hilsen

Torben Jensen

[email protected]

www.advokatsamfundet.dk

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 K

25. februar 2015

jnr. 3.5.10/sgh

Vedr. forslag til lov om ændring af udlændingelov og ferielov

(Forbedring af reglerne på au pair-området)

Børnerådet tilslutter sig aftalepartiernes ønske om at forbedre forholdene for

au pair-personer i Danmark og finder forslagets enkelte elementer

hensigtsmæssige i den henseende.

Særligt kan rådet tilslutte sig, at aldersgrænsen for au pair-personer hæves

fra 17 år i dag til 18 år for at sikre, at personerne er myndige, når de søger

opholdstilladelse. Dermed vil det i alle sammenhænge være lettere for au

pair- personer at hævde deres rettigheder her i landet. Det undrer dog rådet,

at denne aldersgrænse ikke fremgår af selve forslaget, men alene af

Bemærkningernes pkt. 1. Rådet foreslår derfor, at dette forhold af hensyn til

forståeligheden af lovforslaget indskrives i teksten.

Med venlig hilsen

Per Larsen

Formand for Børnerådet

Annette Juul Lund

Sekretariatschef

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Njalsgade 72c

2300 København S

sendes per email til [email protected] og [email protected]

Høringssvar til lovforslag om forbedring af reglerne på au pair-

området m.v.

FOA har modtaget høring over udkast til forslag til lov om ændring af

udlændingeloven og ferieloven (Forbedring af reglerne på au pair-

området m.v.).

Som fagforening for au pair, og med de erfaringer vi har på området,

hilser vi samlet set de foreslåede forbedringer velkommen.

Generelle bemærkninger til den forbedrede au pair-ordning

FOA finder det positivt, at værtsfamilien skal betale flybilletten både ud

og hjem, at der kommer mere fritid samt en klarere opdeling mellem

arbejdstid og fritid og at au pairens lommepenge fremover skal indbe-

tales på en bankkonto. Vi finder det positivt, at opsigelsesvarslet fra

værtsfamiliens side forlænges og at der gives ferie med løn, efterhån-

den som den optjenes. Det er godt, at der indføres kontrol med rekrut-

teringsbureauer. Dette er forbedringer, der vil afhjælpe

væsentlige udfordringer for au pairs.

FOA hilser det meget velkomment, at lommepengebeløbet hæves og at

gravide nu får bedre beskyttelse. Dog må vi påpege, at der fortsat er

tale om dårligere vilkår, end der gives andre lønmodtagere på det dan-

ske arbejdsmarked.

Vi hilser det velkomment, at det foreslås, at værtsfamilier kan komme i

karantæne for flere forhold og at dette lovfæstes. Vi må dog bemær-

ke, at næsten ingen værtsfamilier i praksis får karantæne.

Bemærkninger til de foreslåede ændringer af udlændingeloven

FOA mener, at det er positivt, at en au pair, der er gravid – og som får

sin opholdstilladelse inddraget – ikke vil få fastsat en udrejsefrist i pe-

rioden fra 2 måneder før forventet termin til 2 måneder efter fødslen.

FOA så dog gerne en yderligere beskyttelse af gravide au pairs. Såle-

des, at en kontrakt mellem au pair og værtsfamilie ikke kan opsiges

alene pga. graviditet, da den mest sandsynlige konsekvens af en sådan

opsigelse vil være en inddragelse af au pairens opholdstilladelse.

FOA finder det positivt, at listen over de forhold, som kan give en

værtsfamilie karantæne udvides. Det er således godt, at værtsfamilier

kan komme i karantæne for ikke at betale flybilletter eller tegne de ob-

ligatoriske forsikringer.

Dato:

25.02.2015

Sagsnummer:

15/23128

Ref.:

DK/jab/niba

FOA

Staunings Plads 1-3

1790 København V

Telefon

Telefax

Kontonr.

4697 2626

4697 2300

5301-0476807

E-mail

[email protected]

www.foa.dk

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

-2-

FOA vil dog foreslå, at en værtsfamilie også får karantæne, hvis værts-

familien ikke anmelder forsikringshændelser.

FOA har desværre haft sager, hvor værtsfamilier har haft forsikringer,

men hvor sagen ikke er blevet anmeldt til den relevante forsikring. Selv

om tegnelse af forsikring allerede i dag er obligatorisk for værtsfamili-

en, har au pairen derfor ikke i praksis været sikret erstatning.

Alternativt til karantæne, vil vi foreslå, at værtsfamilierne idømmes bø-

de for manglende anmeldelse. Dette vil være i lighed med de regler,

som kan benyttes hvis en arbejdsgiver, læge eller tandlæge undlader

at anmelde en arbejdsskade, jf. Arbejdsskadelovens § 82 stk. 3.

FOA foreslår dertil, at der bør gives karantæne til værtsfamilien, hvis

der forekommer arbejdsmiljøovertrædelser.

I forhold til arbejdsmiljøovertrædelser er det sådan i dag, at Arbejdstil-

synet ikke skal føre tilsyn med arbejde, der foregår i arbejdsgiverens

private husholdning jf. Arbejdsmiljølovens § 2 stk. 2 med henvisning til

§ 59.

Au pairs er derfor meget dårligt beskyttet på området, og en karensbe-

stemmelse skal være med til at understrege værtsfamiliens ansvar.

I forhold til effekten af karantæneregler og karensregisteret oplyste

Udlændigeservice i 2010, at kun én familie var karensregistreret. Det

er ikke FOAs indtryk, at dette har ændret sig væsentligt siden. Det skal

sammenholdes med vores erfaringer om, at der er langt flere tilfælde,

hvor der allerede ud fra de gældende regler burde gives karantæne.

Dette understøttes af SFIs undersøgelse af au pair-ordningen fra 2013.

Derfor bør den administrative praksis omkring karensregisteret overve-

jes og præciseres, således at au pairs fremover bliver bedre beskyttet

og en værtsfamilie ikke gentagne gange kan overtræde reglerne. Det

kan bl.a. overvejes om omfanget af tilsynet med værtsfamilier er til-

strækkeligt, og om fremgangsmåden er den rigtige. Generelt bør til-

synspligten styrkes, både ud fra indberetninger til Styrelsen og i for-

hold til Styrelsens generelle kontrolindsats på au pair-området.

FOA foreslår, at politiet får indberetningspligt til Styrelsen for Arbejds-

marked og Rekruttering, når politiet modtager anmeldelser eller på an-

den måde er involveret i au pair-sager. Dette skal også ses i sammen-

hæng med den allerede eksisterende bestemmelse om, at værtsfamili-

er gives karantæne i tilfælde af vold m.v. Flere sager henlægges, ikke

fordi de er grundløse eller på anden måde uden indhold, men fordi au

pairen ikke længere har ophold i landet.

Styrelsen bør som opfølgning på politiets indberetning have undersø-

gelsespligt af det konkrete tilfælde og forøget pligt til at føre tilsyn med

værtsfamilien, hvis denne indgår en ny au pair-kontrakt. Styrelsen bør

ligeledes have forøget pligt til at føre tilsyn, hvis andre parter har ind-

berettet en værtsfamilie og værtsfamilien indgår en ny au pair-

kontrakt.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

-3-

Bemærkninger til de foreslåede ændringer af ferieloven

Manglende afholdelse af ferie og manglende udbetaling af feriepenge

har været væsentlige problemer for au pairs og FOA finder det derfor

meget positivt, at reglerne forbedres.

Det konkrete forslag til ændring af ferieloven ligger dog op til en forrin-

gelse af den løn, som au pairen skal have under sin ferie. Ud fra gæl-

dende vejledninger beregnes ferietillæg og feriepenge ud fra værdien

af både kost og logi. Det nye forslag nævner imidlertid kun kost, ikke

logi.

FOA finder en sådan forringelse urimelig, da værdien af logi udgør en

væsentlig del af au pairens indtægt.

Med venlig hilsen

Dennis Kristensen

Forbundsformand

Pva. Dennis Kristensen:

Nina Banerjee,

Konsulent

FOA Ledelse

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

23. februar 2015/lk

Sendt som vedhæftet fil til [email protected] og [email protected]

Høring over udkast til forslag til lov om ændring af udlændingeloven og ferieloven

(Forbedring af reglerne på au pair-området m.v.)

Med henvisning til Beskæftigelsesministeriets henvendelse af 4. februar 2015 har Center for

frivilligt socialt arbejde (CFSA) følgende bemærkninger til det fremsendte lovudkast med

bemærkninger.

Generelle bemærkninger:

Principielt kan alle, der legalt opholde sig i Danmark deltage i legale aktiviteter – herunder

frivilligt arbejde.

Vi finder det dog relevant, at det af lovforslaget positivt fremgår, at udlændinge med op-

holdstilladelse kan udføre frivilligt arbejde i Danmark. En tilkendegivelse heraf er i god

overensstemmelse med ønsket om at øge det frivillige engagement i landet - bl.a. jf. rege-

ringens initiativer om at gøre det lettere at være frivillig.

Lovforslaget med de ledsagende bemærkninger formodes også at bidrage til inklusion af

målgruppen i konferencer, kompetenceudvikling mv., der er dedikeret den frivillige verden.

Specifikke bemærkninger:

Det anbefales, at der foretages en forenkling af teksten i bemærkningerne, punkt 3.2.1.2.

CFSA’s antagelse er, at der ikke er behov for at indskrive særlige begrænsninger i målgrup-

pens muligheder for at udføre frivillige opgaver.

I bemærkningerne anføres bl.a.:

”Det ulønnede frivillige arbejde skal være en del af organisationens eller foreningens ker-

neopgave, således at au pair-personen f.eks. kan arbejde ulønnet frivilligt i et køkken hos et

værested for hjemløse, mens au pair-personen ikke vil kunne arbejde ulønnet frivilligt i

køkkenet hos en organisation eller forening, hvis dette ikke er i tilknytning til den kerne-

ydelse organisationen eller foreningen leverer.”

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

-2-

CFSA finder:



At en sådan formulering skaber en ny barriere i form af umiddelbare vanskelighe-

der ved at afgøre om det frivillige arbejde falder inden- eller udenfor særreglen.



At lovforslaget og den øvrige tekst i bemærkningens afsnit 3.2.1.2. fastslår, at mål-

gruppen kan udføre frivilligt arbejde inden for den stående definition og forståelse

af frivilligt arbejde. Derved underlægges målgruppen også de samme aktivitetsbe-

grænsninger som andre frivillige – herunder at arbejde, der udføres med kommerci-

elt formål, ikke betragtes som frivilligt arbejde.

Resumé:

CFSA har generelt positive bemærkninger til lovforslaget og de ledsagende bemærkninger.

Det anbefales dog, at der foretages en forenkling i bemærkningerne, afsnit 3.2.1.2, så der

ikke omtales særlige aktivitetsbegrænsninger ud over de begrænsninger, der fremgår af

”hovedreglen” (den basale definition af frivilligt arbejde).

CFSA takker for invitationen til at afgive høringssvar og bidrager gerne med supplerende

oplysninger, såfremt det måtte ønskes.

Med venlig hilsen

Laust Kristensen

centerleder

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

INDVANDRERRÅDGIVNINGEN

Landsdækkende

Rådgivning

Århus, den 26 februar 2015

Styrelsen for

Arbejdsmarked og Rekruttering

Njalsgade 72 A

2300 København S.

Vedr. Høringssvar til udkast forslag til lov om ændring af udlændingeloven og ferieloven

(Forbedring af reglerne på au pair-området m.v.) J.nr. 2014- 7255:

Indvandrerraadgivningen kan tilslutte sig de hårdt tiltrængte forbedringer på au-pair området.

Men Indvandrerrådgivningen skal opfordre til, at der bør indføres en regel om, at uanset hvad årsagen er

til ophør af en au-pair aftale, skal værtsfamilien betale hjemrejsen og dens omkostninger.

Styrelsen for Arbejsmarked og Rekrutering, der administrerer au-pair tilladelser, har skabt en praksis,

hvor en opsagt au-pair, der søger efter en ny værtsfamilie, ikke gives medhold i at værtsfamilien forsat

skal betale hjemrejsen, hvis au-pair’ ikke kan finde en ny værtsfamilie.

Indvandrerrådgivningen er af den opfattelse, Au-pair området kan betragtes som social dumping både på

arbejdsmiljø og aflønning.

Au-pair området kan sagtens trænge til større forbedringer med at sikre betydelig bedre løn og

ansættelsesforhold, at arbejdsforholdene bliver lagt ind under arbejdsmiljøkontrol, at straks ved ankomst

skal være en dags introduktion (som værtsfamilien skal betale) om rettigheder i Danmark og

værtsfamiliernes forpligtigelser.

leif randeris

Kontorleder

Vesterbrogade 14-Butikken

DK8000 Århus C. Tlf. + 45 88709898 +45 26223611 Fax +45 88707870

www.Indvandrerraadgivningen.dk

[email protected]

Countrywide Immigrant Counselling

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

[email protected]

WILDERS PLADS 8K

1403 KØBENHAVN K

TELEFON 3269 8888

DIREKTE 3269 8946

[email protected]

MENNESKERET.DK

J. NR.

540.10/31633/KIPR/NMK/LUJJ

HØRING OVER UDKAST TIL FORSLAG TIL LOV OM

ÆNDRING AF UDLÆNDINGELOVEN OG FERIELOVEN

(FORBEDRING AF REGLERNE PÅ AU PAIR-OMRÅDET

M.V.)

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har ved e-mail af 4.

februar 2015 anmodet om Institut for Menneskerettigheders

eventuelle bemærkninger til udkast til ændring af udlændingeloven og

ferieloven (Forbedring af reglerne på au pair-området m.v.).

Instituttet skal indledningsvist bemærke, at det er positivt, at

regeringen ønsker at give au pair-personer i Danmark bedre vilkår

gennem ”Aftale om en bedre au pair-ordning”. Dele af aftalen

udmøntes i de foreliggende udkast til forslag til ændringer af

udlændingeloven og ferieloven. Det bemærkes i den forbindelse, at

instituttet i sin statusrapport for 2013 anbefalede, at Danmark

foretager en revision af au pair-ordningen med henblik på at undgå

udnyttelse og sikre overholdelse af au pairernes rettigheder og for at

sikre klarhed i reglerne.

Instituttet bemærker overordnet set, at au pair-ordningen er baseret på

uklare rammer om relationen mellem au pair-personen og

værtsfamilien, hvilket skaber en risiko for en ulige relation mellem

parterne. Au pair-ordningen er oprindeligt konstrueret med vægt på

kulturel udveksling knyttet til en konkret værtsfamilie, og au pair-

personens opholdstilladelse er således knyttet til en konkret

værtsfamilie. Det fremgår af en række rapporter fra blandt andet SFI

(Den danske au pair-ordning, 13:02), FOA (Au pair i Danmark – Billig

arbejdskraft eller kulturel udveksling) og Center mod Menneskehandel

(Au pair og menneskehandlet?- Rekruttering, ophold i Danmark og

drømme om fremtiden), at parterne i ordningen i dag er primært

interesseret i henholdsvis at opnå en indtjening og at få udført

arbejdsopgaver i hjemmet. Au pair-personen har imidlertid ikke en

26. FEBRUAR 2015

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

arbejdstilladelse, og er kun omfattet af dele af den lovgivning, der

gælder for arbejdstagere.

Instituttet finder, at der i forbindelse med den fortsatte udmøntning af

”Aftale om en bedre au pair-ordning” bør overvejes initiativer, som

imødekommer problemerne vedrørende den uklare regulering af au

pair-ordningen og den udsatte position, som au pair-personer risikerer

at befinde sig i. Dette kan eksempelvis ske gennem udarbejdelse af en

vejledning om au pair-personers retsstilling under deres ophold i

Danmark, som ligeledes indeholder informationer om adgangen til

tilbud, som yder juridisk rådgivning, såfremt den pågældende oplever

behov herfor. Endvidere bør der på baggrund af den enkelte kontrakt

udarbejdes et overskueligt dokument, som sammenfatter de

væsentlige konkrete vilkår for au-personens ydelser hos værtsfamilien.

Derudover er der behov for fortsat afklaring af, i hvilket omfang au pair-

ordningen drejer sig om kulturudveksling eller reelt har karakter af

arbejde.

Instituttet har i øvrigt følgende bemærkninger til udkastet:

BESKRIVELSE AF FORHO LDET TIL MENNESKERET TEN OG EU-

RETTEN

En afgørelse om afslag på og inddragelse af en opholdstilladelse kan

efter omstændighederne udgøre et indgreb i den pågældendes

menneskerettigheder. Derudover kan der afhængigt af sagen være EU-

retlige problemstillinger, eksempelvis hvis au pair-personen føder et

barn, som på grund af den anden forælder får dansk statsborgerskab

ved fødslen, jf. Zambrano-sagen (dom af 8.3.2011, sag C-34/09).

Danmarks menneskeretlige forpligtelser gælder også i forhold til au

pair-personer, mens de opholder sig i Danmark.

Udkastet indeholder imidlertid ikke en beskrivelse af forholdet til

menneskeretten og EU-retten.



Institut for Menneskerettigheder anbefaler – med henblik på at

fremme den enkeltes menneskerettigheder – at forholdet til

menneskeretten og EU-retten beskrives i lovforslaget.

FRIVILLIGT ARBEJDE

I henhold til udkastets § 9 j, stk. 11, kan en au pair-person udføre

ulønnet frivilligt arbejde. Instituttet finder dette forslag positivt, og

bemærker i den forbindelse, at det frivillige arbejde ikke berører det

tidsrum, hvor denne skal udføre pligter for værtsfamilien.

2/4

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Instituttet finderdet vigtigt, at den enkelte au pair-person har mulighed

for forinden påbegyndelse af et frivilligt arbejde at tilegne sig viden om,

præcis hvilket frivilligt arbejde den pågældende kan tage, uden at dette

får konsekvenser for au pair-personen.



Institut for Menneskerettigheder anbefaler – med henblik på at

fremme den enkeltes menneskerettigheder – at det sikres, at au

pair-personen har adgang til klare informationer om, hvilken slags

for frivilligt arbejde denne kan indgå i.

KLARE RAMMER FOR AU PAIR-PERSONER, DER VENTER

BARN, OG AU PAIR-PERSONER, DER STIFTE R FAMILIE

I henhold til udkastets § 9 j, stk. 5, betinges opholdstilladelsen af, at

udlændingen ikke har stiftet familie, hvilket betyder, at en au pair-

person, som i Danmark stifter familie eller bliver gift, kan få inddraget

sin opholdstilladelse. Instituttet finder det imidlertid uklart, hvorfor au

pair-personer, der tidligere har været gift eller levet i registreret

partnerskab, men nu er fraskilt, ikke kan få eller bevare en

opholdstilladelse som au pair.



Institut for Menneskerettigheder anbefaler – med henblik på en

afklaring i forhold til menneskeretten – at der redegøres nærmere

for, hvorfor en au pair-personer, der tidligere har været gift eller

levet i registreret partnerskab, men nu er fraskilt, ikke kan få eller

bevare opholdstilladelse som au pair.

Den foreslåede § 19, stk. 1, nr. 14, indebærer, at opholdstilladelsen kan

inddrages, når lovens betingelser vedrørende au pair-personens

familiemæssige status ikke er overholdt. Udkastet tilsigter at skabe

lovmæssig gennemsigtighed for udlændinge, som overvejer et au pair-

ophold i Danmark eller allerede er i et sådant ophold, og som påtænker

at stifte familie, herunder at blive forældre. Formålet er blandt andet,

at en au pair-person, som bliver forældre under et au pair ophold, skal

kende sine rettigheder. Med forslaget præciseres det blandt andet, at

opholdstilladelse er betinget af, at udlændingen ikke på

ansøgningstidspunktet venter barn. I afsnit 3.5.3. om

ligestillingsmæssige overvejelser præciseres det, at ligestillingslovens

forbud mod direkte diskrimination hermed fraviges. Instituttet har

ingen bemærkninger hertil.

Instituttet finder imidlertid, at en au pair-person, som påtænker at

stifte familier eller har stiftet familie, også har behov for informationer

om sine rettigheder med hensyn til bolig og underhold i perioden

mellem fødsel og udrejse. Derudover er det uklart, hvorvidt en

oplysning om graviditet fra au pair personen giver værtsfamilien

3/4

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

grundlag for at opsige kontrakten straks eller med frist. Såfremt dette

er tilfældet, kan den pågældende ligeledes have behov for adgang til

informationer om sine rettigheder fra ophøret af kontrakten frem til

fødselstidspunktet.



Institut for Menneskerettigheder anbefaler – med henblik på at

fremme den enkeltes menneskerettigheder – at der sikres adgang

til informationer til au pair-personer, som har stiftet familie, om

rettigheder med hensyn til bolig og underhold i perioden mellem

fødsel og udrejse samt eventuelt i perioden fra ophøret af

kontrakten frem til fødselstidspunktet.

Der henvises til j.nr. 2014-7255.

Med venlig hilsen

Kirsten Precht

SPECIALKONSULENT

4/4

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

N O TAT

KL's bemærkninger til udkast til lovforslag

om ændring af reglerne på au pair -området

KL har den 4. februar modtaget udkast til lovforslag om ændring af udlæn-

dingeloven og ferieloven med henblik på forbedring af reglerne på au pair-

området. Høringsfristen er sat til den 26. februar 2015.

KL har ikke bemærkningerne til formål og indhold i de foreslåede ændrin-

ger.

KL imødeser DUT-forhandlinger om de økonomiske konsekvenser i for-

bindelse med au pair personers deltagelse i arbejdsmarkedsrettet danskun-

dervisning.

Med venlig hilsen

Birger Mortensen

Den 24. februar 2015

Sags ID: SAG-2015-00841

Dok.ID: 1981599

[email protected]

Direkte 3370 3800

Mobil 2326 3872

Weidekampsgade 10

Postboks 3370

2300 København S

Telefon 3370 3800

www.kl.dk

Side 1/1

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Njalsgade 72C

2300 København S

Sendes pr. e-mail til

[email protected]

[email protected].

Sagsnr. 10-1170

Vores ref. LRI/ljo/lgy

Deres ref. 2014-7255

Den 26. februar 2015

Høringssvar til forslag om forbedring af reglerne på au pair-området m.v.

LO har modtaget høring over udkast til forslag til lov om ændring af udlændingelo-

ven og ferieloven (Forbedring af reglerne på au pair-området m.v.). Udkastet har væ-

ret i høring blandt LO’s medlemsforbund.

FOA er selvstændig høringspart, og LO henviser til deres høringssvar ift. bemærk-

ninger om karantæne og karensregisteret i udlændingeloven.

Overordnede bemærkninger til den forbedrede au pair-ordning

LO hilser overordnet set de foreslåede forbedringer af au pair-ordningen velkommen.

Vi mener, at det er positivt, at lommepengebeløbet hæves, at au pair-personer får ud-

og hjemrejse betalt af værtsfamilien, mere fritid, en klarere opdeling af arbejdsugen i

henholdsvis arbejde og fritid og ferie med løn efterhånden, som ferien optjenes.

LO mener også, at det er positivt med en øget gennemsigtighed og beskyttelse af au

pairs, der venter barn. Selvom vi her må påpege det problematiske i, at beskyttelsen

af gravide og barslende au pairs ikke svarer til den beskyttelse, som lønmodtagere har

på det øvrige arbejdsmarked.

Bemærkninger til de foreslåede ændringer af udlændingeloven

LO mener, at det er positivt, at en au pair, der er gravid – og som får sin opholdstilla-

delse inddraget – ikke vil få fastsat en udrejsefrist i perioden fra to måneder før for-

ventet termin til to måneder efter fødslen.

LO så dog gerne en yderligere beskyttelse af gravide au pairs. Således, at en kontrakt

mellem au pair og værtsfamilie ikke kan opsiges alene pga. graviditet. Da den mest

sandsynlige konsekvens af dette vil være en inddragelse af au pairens opholdstilladel-

se.

Ift. karantæne og karensregister henviser LO til FOA’s høringssvar.

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Bemærkninger til de foreslåede ændringer af ferieloven

Forslaget ligger op til en forringelse af den løn, som au pairen får under sin ferie, da

ferietillæg og feriepenge i de gældende vejledninger beregnes ud fra værdien af lom-

mepenge, kost OG logi. Forslaget nævner kun lommepengene og kost. Ikke logi.

Det mener LO ikke er rimeligt, da værdien af logi udgør en væsentlig del af au pai-

rens indtægt.

Med venlig hilsen

Lizette Risgaard

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

St’v rel sen fhr Arbej dsmarked og Rekruttering

I)ato

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har ved e-rnails af 4. og 23. februar 2015 anmodet

blandt andet Udhendingenavnet

eventuelle bernrkninger til udkast til lovforslag om n

dring af udlarndingeloven og ferieloven (forbedring afreglerne pa au pair-omrâdet mx.).

Udkendingernevnet kan i den anledning oplvse, at Ud1ndingenvnet ikke har nogle bemrk

ninger.

Venlig hi1s7

-F

Mie1 Kistrup

Formand for UdIndingenvnet

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Østre Landsret

Præsidenten

Den

—

FFR

J.nr. 4OA-’OL-7-T

mit:

2O1’

Beskæfligelsesministedet

Ved Stranden 8

1061 KobenhavnK

Sendt pr. mail til [email protected] og [email protected]

Justitsministeriet har ved brev af 4. februar 2015 (Sagsnr. 2014-7255) anmodet om eventuelle

bemærkninger til høring over udkast til forslag til lov om ændring af udlændingeloven og ferie-

loven (Forbedring af reglerne på au pair-området m.v.).

I den anledning skal jeg meddele, at landsretten ikke ønsker at udtale sig om udkastet.

Med venlig hilsen

lsen

Bredgade 59, 1260 Kibenhavn K.

TIE 9968 6200

Hjeunmeside: www.oestrelandsret.dk