SAU, Alm.del - 2013-14 - Endeligt svar på spørgsmål 447: Spm. om at redegøre for grænsegængeres brug af befordringsfradrag i sammenhæng med rejsefradrag, til skatteministeren

Som nævnt i mit svar på spørgsmål 446 kan arbejdstagere, der transporterer sig mellemsædvanlig bopæl og arbejdsplads, få befordringsfradrag for den del af kørslen pr. arbejds-dag, der overstiger 24 km. Det gælder, uanset om de har deres sædvanlige bopæl indenforeller udenfor landets grænser.Tilsvarende kan arbejdstagere, der er udsendt af en arbejdsgiver til at arbejde på en mid-lertidig arbejdsplads eller har påtaget sig et midlertidigt arbejde, få fradrag for kost, logi ogsmåfornødenheden (rejsefradrag), hvis den midlertidige arbejdsplads er så langt fra ar-bejdstagerens sædvanlige bopæl, at vedkommende ikke har mulighed for at overnatte påden sædvanlige bopæl.Befordringsfradrag forudsætter, at arbejdstageren befordrer sig mellem en arbejdsplads ogden sædvanlige bopæl, hvor rejsefradraget omvendt forudsætter, at arbejdstageren ikkekan og faktisk ikke befordrer sig mellem den midlertidige arbejdsplads og den sædvanligebopæl på grund af afstanden.Det betyder dog ikke, at befordringsfradrag og rejsefradrag udelukker hinanden. Et ek-sempel herpå er en arbejdstager, der fra mandag til fredag arbejder på en midlertidig ar-bejdsplads, der ligger så langt væk fra den sædvanlige bopæl, at vedkommende overnatterved den midlertidige arbejdsplads, og kun kører hjem til den sædvanlige bopæl i weeken-den. Arbejdstageren kan i disse tilfælde få rejsefradrag for arbejdsdagene, og befordrings-fradrag for de arbejdsdage, der ligger op ad weekenden, hvor arbejdstageren kører mellemden midlertidige arbejdsplads og den sædvanlige bopæl.

Spørgsmål

Svar