Skatteudvalget 2011-12
L 31 Bilag 12
Offentligt
Folketinget, Christiansborg1240 København KFolketingets Skatteudvalg
2. december 2011
L 31 om ændring af ligningsloven m.fl.
Ved lovforslaget ønskes de eksisterende regler for medarbejderaktier afskaffet.Der er indsat en overgangsordning, hvorefter aftaler om tildeling af aktier mv.inden den 21. november 2011 kan afvikles efter gældende regler hvistildelingen sker seneste 31. december 2012, jf. lovforslagets §15, stk. 3.Der er fremsendt høringssvar vedr. den særlige problemstilling der opstår forordninger, hvor fristen for tilmelding ligger efter 21. november 2011 og hvor allemedarbejdere ikke forinden har bekræftet tiltrædelse af ordningen.Supplerende er vedr. gratistildelinger spurgt om kravet for at der foreligger enbekræftelse fra medarbejderne, for at aftalen kan anses for at være indgåetforud for den 21. november 2011.Skatteministerens anfører i henvendelsen fra FSR – danske revisorer, at:”Aftaleretligter der ikke indgået nogen aftale, hvis der ikke foreligger accept. Hvis enmedarbejder således ikke har nået at tilmelde sig aktieordningen inden den21.november2011,vilordningenikkekunneomfattesafovergangsbestemmelserne for ophævelsen af ligningslovens §§ 7 A og 7 H.”Vi skal venligst anmode Skatteministeren om at bekræfte, at en mundtligaftale er lige så retsgyldig som en skriftlig aftale, og at der ikke nødvendigvisskal foreligge en skriftlig bekræftelse fra en medarbejder på at vedkommende”naturligvis” ønsker at tage imod ledelsens tilbud om gratisaktier. Der foreliggerså at sige en ”stiltiende accept”, hvor en formel skriftlig bekræftelse erunødvendig og uden juridisk betydning, jf. aftale- og funktionærloven.Konkret har JobIndex i foråret 2011 tilbudt medarbejderne gratisaktier for såvel2011 som de efterfølgende år. Tildelingen i 2011 er gennemført, og derfor kanledelsen ikke gennemføre tildelingen for 2012 inden fristen den 31. december
2011. Tildelingen må nødvendigvis blive gennemført i 2012, og dermed vildenne tildeling være omfattet af overgangsbestemmelsen.Imidlertid fører Skatteministerens svar til at skabe usikkerhed om det er muligtat gennemføre 2012-tildelingen, idet det implicit i svaret forudsættes at derforeligger en skriftlig accept fra medarbejderen.Vi skal derfor anmode Skatteministeren til at præcisere, at en mundtlig aftalehar samme retskraft som en skriftlig aftale, samt at der ved gratistildelinger ikkeer behov for at medarbejderne skriftlige har dokumenteret ”accept” indenden 21. november 2011 for at tildelingen i 2012 kan effektueres.Med venlig hilsenKaare DanielsenJobIndex
2
