Skatteudvalget 2011-12
L 195
Offentligt
1151139_0001.png
1151139_0002.png
J.nr. 12-0173805Dato: 28-08-2012
TilFolketinget - Skatteudvalget

L 195 – Forslag til lov om ændring af ligningsloven, kildeskatteloven

og personskatteloven (Nedsættelse af loft over rejsefradrag, øget be-

skatning af fri bil, beskatning af fuldt skattepligtiges udenlandske løn-

indkomst, beskatning ved arbejdsudleje og udvidet beskatning af løn-

arbejde i Danmark)

.

Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 15 af 20. august 2012. Spørgsmåleter stillet efter ønske fra Dennis Flydtkjær (DF).
Thor Möger Pedersen/ Erik Jørgensen

Spørgsmål 15:

Kan ministeren bekræfte, at en del personer, som anvender ligningslovens § 33 a, ikke haradgang til danske velfærdsydelser, og i bekræftende fald, om man så ikke godt kan sige, atskattenedsættelsen via § 33 a ikke er en rabat, men en kompensation for de omkostninger,der er forbundet med at være udstationeret i udlandet?

Svar:

Det afhænger af en række faktorer, om man under et udlandsophold har adgang til konkretedanske velfærdsydelser. Inden for EU/EØS er en række forhold reguleret af den gældendesocialforordning, ligesom Danmark har indgået bilaterale aftaler om social sikring med for-skellige lande uden for EU/EØS. Endelig er der den interne danske lovgivning på området.Om man i en given situation under et udlandsophold har adgang til bestemt dansk vel-færdsydelse, vil afhænge af individuelle faktorer, og spørgsmålet om adgang til danskeydelser kan ikke besvares med et klart ”ja” eller et klart ”nej”.Skattefritagelse efter ligningslovens § 33 A er ikke en kompensation for omkostninger iforbindelse med et udlandsophold. Fritagelsen er en fritagelse, og den ønsker regeringen af-skaffet. Der kan sagtens tænkes tilfælde, hvor en person under et udlandsophold er omfattetaf dansk social sikring, men hvor den pågældende i dag fritages for dansk beskatning efterligningslovens § 33 A.Spørgsmålet om adgang til danske velfærdsydelser skal ikke anskues ud fra en kortsigtet”her-og-nu-betragtning”. Spørgsmålet skal ses i et længere tidsperspektiv. Den medarbej-der, der udstationeres fra Danmark, vil i de fleste tilfælde have fået sin uddannelse i Dan-mark. Det vil den pågældendes børn til sin tid også få, og den pågældende vil efter endt ud-landsophold nyde godt af velfærdssamfundets ydelser – hvis han ikke også gør det underudlandsopholdet.
Side 2