Beskæftigelsesudvalget 2011-12
L 111
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 22. marts 2012 stillet følgende spørgsmål nr.2 (L 111), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Peter JuelJensen (V).
16. april 2012J.nr. 2011-0005132/2012-3594
”Vil Ministeren beskrive sagsgangen for anvendelsen af de administrative bødefor-læg?”
Når Arbejdsskadestyrelsen i dag bliver bekendt med en mulig overtrædelse af ar-bejdsskadeloven, undersøger styrelsen sagen.Arbejdsgiver høres i forbindelse med sagsbehandlingen.Hvis styrelsen vurderer, at der foreligger en overtrædelse af loven, sendes sagen tilpolitiet med indstilling om bødestraf.Politiet foretager herefter en sagsbehandling med blandt andet afhøring af arbejds-giveren. På baggrund af henvendelse fra Arbejdsskadestyrelsen og politiets egensagsbehandling udarbejder politiet et udenretligt bødeforelæg.Betaler arbejdsgiveren ikke dette bødeforelæg, sender politiet sagen til retten.Fremover vil Arbejdsskadestyrelsen, hvis lovforslag L 111 bliver vedtaget, i stedetfor at sende sagen til politiet, sende et administrativt bødeforelæg til arbejdsgivermed en frist for betaling. Det er – som det fremgår af lovforslaget – en forudsæt-ning, at sagen er ukompliceret, og at der ikke er tvivl om bevis for overtrædelsen.Hvis arbejdsgiveren ikke accepterer bøden, eller bøden ikke betales inden for dengivne frist, sender Arbejdsskadestyrelsen sagen til politiet.Ved et administrativt bødeforlæg får arbejdsgiveren således mulighed for at afsluttesagen administrativt uden indblanding af politiet.
Samtidig sikres arbejdsgiveren mulighed for i stedet - ligesom efter de nuværenderegler - at få bødespørgsmålet behandlet ved politiet og eventuelt ved domstolene.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
