Det Politisk-Økonomiske Udvalg 2010-11 (1. samling)
PØU Alm.del
Offentligt
Politisk- og Økonomisk udvalgChristiansborg1240 København K
Det Politisk- og Økonomiske Udvalg har i brev af 13. januar 2011 stillet mig følgendespørgsmål 54 alm. del, som jeg hermed skal besvare foreløbigt.Ligestillingsafdelingen
Spørgsmål 54Kan ministeren bekræfte, at Københavns Universitet og Århus Universitet ikkekunne have indført økonomiske begunstigelsesordninger ved ansættelse afkvindelige forskere uden dispensation?SvarSom oplyst i min foreløbige besvarelse af spørgsmålet, så har jeg indhentetbidrag hos Beskæftigelsesministeren, da ligebehandlingsloven, der vedrører li-gebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. hørerunder beskæftigelsesministerens ressort. Loven regulerer, at man ikke må for-skelsbehandle pga. køn i forbindelse med ansættelse. Der kan dog meddelesdispensation for at afhjælpe faktiske uligheder, der påvirker adgangen til be-skæftigelse m.v.Jeg har modtaget følgende bidrag om dette fra beskæftigelsesministeren:”Princippet om ligebehandling af kvinder og mænd på arbejdsmarkedet fast-sættes i lov om ligebehandlingslovens § 1.Det er mulighed for at søge om tilladelse til at fravige princippet om ligebe-handling af kvinder og mænd efter ligebehandlingslovens § 13, stk. 2, hvisformålet er at fremme lige muligheder for kvinder og mænd, navnlig ved at af-hjælpe de faktiske uligheder, som påvirker adgangen til beskæftigelse m.v. Til-ladelse til sådanne foranstaltninger søges hos og gives af den minister, der eransvarlig for det forretningsområde, situationen angår.Muligheden for at give tilladelse til at indføre ordninger efter ligebehandlingslo-vens § 13, stk. 2, følger ligestillingslovenes overordnede formål, som netop erat fremme lige muligheder for kvinder og mænd med hensyn til adgang til be-skæftigelse m.v. Der skal ved hver enkel ansøgning om dispensation fra prin-cippet om ligestilling foretages en konkret vurdering”.Jeg kan henholde mig til udtalelsen.
Dato: 22. februar 2011J nr. 2011 - 531
Med venlig hilsenLykke Friis