Finansudvalget 2008-09
FIU alm. del , endeligt svar på § 7 spørgsmål 84
Offentligt

694940_0001.png
694940_0002.png
694940_0003.png
694940_0004.png
Folketingets FinansudvalgChristiansborg
Finansministeren
29. maj 2009
Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 84 af 10. marts 2009(Alm. del - § 7) stillet efter ønske fra Magnus Heunicke (S).Spørgsmål:
”Vil ministeren fremsende en opgørelse over samtlige tilfælde siden 2006, hvorstaten ejer en aktieandel af en virksomhed, og hvor der er udbetalt bonus,fastholdelsesvederlag eller lignende, herunder med angivelse af virksomhed,størrelse af forskellige former for bonus etc. samt modtagerne heraf?”Svar:
Som hovedregel gælder for statslige aktieselskaber, selvstændige offentlige virk-somheder og selskaber med statslige deltagelse m.v., at kompetencen til at fastlæg-ge direktionens løn- og ansættelsesvilkår ligger hos bestyrelsen, og at selskaberne iøvrigt selv fastlægger løn- og ansættelsesvilkår og indgår overenskomster.Finansministeriet er derfor ikke generelt vidende om, hvilke bonusordninger, inci-tamentsprogrammer mv. der findes, men antager, at en meget stor del af medar-bejderne er omfattet af sådanne programmer, svarende til hvad der gælder på detprivate arbejdsmarked.Størstedelen af de statslige aktieselskaber offentliggør imidlertid aflønningen formedlemmerne af direktionen. Finansministeriet har derfor foretaget en gennem-gang af årsrapporterne fra 2006, 2007 og 2008 for de selskaber, hvor staten har enejerandel, idet en række små selskaber dog ikke er medtaget.For de statslige aktieselskaber og selvstændige offentlige virksomheder, dvs. sel-skaber, hvor staten har en ejerandel på over 50 pct., fremgår oplysninger af tabel1, mens tabel 2 indeholder oplysninger for de selskaber mv., hvor statens ejeran-del er 50 pct. eller lavere.Den resultatafhængige løn til direktionerne er ikke opdelt på forskellige afløn-ningsformer, da selskaberne typisk ikke oplyser herom. Med henblik på at give etbillede af størrelsesordenen af direktionernes lønandele indgår dog i oversigtendirektionernes faste løn i 2008.
Finansministeriet • Christiansborg Slotsplads 1 • 1218 København K • T 33 92 33 33 • E fm@fm.dk • www.fm.dk
2
Tabel 1Oversigt over lønninger i statslige selskaber (kr.)SelskabBornholmstrafikkenA/SDanske Spil A/SDet Danske Klasse-lotteri A/S2DONG Energy A/SDirektionMads KofodH. C. MadsenElizabeth JørgensenAnders EldrupCarsten KrogsgaardThomsenDSB3Energinet.dk4Søren EriksenPeder Ø. AndreasenTorben Glar NielsenPoul SteenPost Danmark A/SHelge IsraelsenK. B. PedersenTorsten Fels/BjarneWind6Palle JuliussenStatens Ejendoms-salg A/SAllan AndersenMads BjerreStatens og Kommu-nernes Indkøbsser-vice A/SSøren Jakobsen1
200620072008Resultatløn Resultatløn Resultatløn75.000+0500.000-500.000200.000--++++280.000212.000250.000451.000343.00001.272.0001.386.0002.100.000200.000--++++438.000331.000250.000228.000535.00001.146.0001.563.000200.000+++++++175.000150.000275.000
2008Fast løn2.193.0002.271.0001.032.0004.631.0004.515.0003.200.000+++++++1.525.0001.155.0001.561.215
2008Løn i alt2.421.0002.806.0001.032.0005.777.0006.078.0003.400.000
[5.500.000]5
3.700.0003.000.0002.800.0002.300.0001.700.0001.305.0001.836.215
Niels FrederiksenSund & Bælt Hold-ing A/SLeo Larsen
100.0000
100.0000
110.0000
1.114.9271.981.000
1.224.9271.981.000
Ved flere selskaber fremgår det af årsrapporten, at der anvendes resultatafhængige lønandele, uden at størrelsen på hhv.disse og den faste løn oplyses. Dette er angivet med ’+’. Et ’-’ angiver, at vedkommende ikke har indgået i det pågældendeselskabs direktion i det angivne år, eller at der ikke foreligger offentligt tilgængelige oplysninger om direktionens lønforhold.2Det Danske Klasselotteri A/S’ regnskabsperiode går fra 1. april til 31. marts, hvorfor lønnen angivet for 2008 vedrørerperioden 1. april 2007 til 31. marts 2008.3DSB’s direktions resultatløn i 2006 omfatter både den til administrerende direktør Keld Sengeløv, som afgik ved dødenden 3. september 2006, og den til daværende økonomichef Søren Eriksen, der blev konstitueret administrerende direktørden 4. september. Søren Eriksens resultatløn i 2007 afspejler, at han bestred begge stillinger indtil en ny økonomicheftiltrådte i april 2007.4I 2006 og 2007 bestod Energinet.dks direktion af administrerende direktør Peder Ø. Andreasen. I 2008 udvidedes direkti-onen med divisionsdirektør Torben Glar Nielsen og divisionsdirektør Poul Steen.5Lønnen til Energinet.dks direktion er oplyst samlet.6Samlet løn for direktør Bjarne Wind, som stoppede den 31. august 2008, og direktør Torsten Fels, som startede 1. sep-tember 2008.1
3
Selskab
Direktion
200620072008Resultatløn Resultatløn Resultatløn+++--++++---+++
2008Fast løn--+++
2008Løn i alt--2.600.0003.800.0002.000.000
TV 2 Danmark A/S7
Per Mikael JensenAnders KronborgFlemming RasmussenMerete EldrupPeter Normann
Tabel 2Oversigt over lønninger i selskaber med statslig deltagelse (kr.)SelskabAir Greenland A/SDirektionFlemming Knudsen8Michael BinzerOve NielsenDansk Biblioteks-center A/S10Entry Point NorthAB11Københavns HavnA/S12Københavns Luft-havne A/S13, 14Mogens BrabrandJensenAnne Kathrine Jen-senKarl-Gustav JensenNiels BoserupTorben Thyregod2006Resultatløn+------37.000.0001521.600.00016-++---20072008Resultatløn Resultatløn-++--++---------2008Fast løn-++---2008Løn i alt-[5.561.000]9
TV2 Danmark A/S’ administrerende direktør Merete Eldrup tiltrådte den 1. december 2007, mens tidligere administre-rende direktør Per Mikael Jensen fratrådte den 31. oktober 2007. Finansdirektør Anders Kronborg fratrådte 28. februar2008, mens nuværende finansdirektør Peter Norman tiltrådte 1. april 2008.8Michael Binzer afløste Flemming Knudsen som adm. direktør for Air Greenland i 2007.9Løn til direktionen i Air Greenland A/S er oplyst samlet.10Dansk Bibliotekscenter A/S oplyser ikke, om resultatløn anvendes, og direktionens løn opgøres ikke særskilt fra andrepersonalegruppers. Årsrapport 2008 foreligger endnu ikke.11Der er ingen offentligt tilgængelige oplysninger om Entry Point North ABs direktions lønforhold.12Københavns Havn A/S har ikke oplyst, hvorvidt resultatløn anvendes, og indgår fra 2008 som en del af Udviklingssel-skabet By & Havn I/S.13Københavns Lufthavne A/S’ direktion bestod i 2006 af tre medlemmer, i 2007 indtil 15. oktober af fire medlemmer,derefter blev direktionen reduceret til to.14Det blev på Københavns Lufthavne A/S’ generalforsamling den 27. marts 2008 vedtaget retningslinjer for direktionensikke-aktiebaserede incitamentsprogrammer vedrørende både kortsigtede og langsigtede bonusordninger. De betyder, at denmaksimale årlige bonus i Købehavns Lufthavne A/S kan udgøre, hvad der svarer til 145 pct. af årslønnen, hvis både denkortsigtede og den langsigtede bonus udnyttes maksimalt og fordeles pr. år.15Københavns Lufthavne A/S’ bestyrelse indgik i forbindelse med Macquaries købstilbud en 12 måneders fastholdelsesaf-tale med direktionens medlemmer samt udvalgte andre medarbejdere. De samlede udgifter til fastholdelsesvederlag eropgjort til 75,5 mio. kr., hvilket dog dækker mere end de tre medlemmer af direktionen. Fastholdelsesvederlagenes størrelsefor det enkelte direktionsmedlem fremgår ikke, og der indgår således også fast løn og resultatløn i de opgjorte samledevederlag til direktionsmedlemmerne i 2006.16Se note 15.7
4
Peter RasmussenBrian PetersenMetroselskabet I/SNORDUnet A/S20Nunaoil A/S21SAS ABAnne-Grethe FossRené BuchHans Kristian OlsenJørgen Linde-gaard/Gunnar Rei-ten22John S. DueholmGunilla BergMats JanssonUdviklingsselskabetBy & Havn I/S23ØrestadsselskabetI/SJens Kramer Mikkel-senJens Kramer Mikkel-senAnne-Grethe Foss
15.500.00017-----2.393.279
+++18
+++19-
+++--
3.100.0008.800.0002.269.000--
-
-
-2.130.8401.074.890631.360-24--
-000-25--
-4.121.1832.619.5406.804.000+--
-4.121.1832.619.5406.804.0002.020.000--
1.602.3921.006.959--+26+27
Med venlig hilsenClaus Hjort Frederiksen
Se note 15.Resultatløn kunne i 2007 udgøre op til 15 pct. af direktionens løn i Metroselskabet I/S.19Resultatløn kunne i 2008 udgøre op til 10 pct. af direktionens løn i Metroselskabet I/S.20Der er ingen offentligt tilgængelige oplysninger om NORDUnet A/S’ direktions lønforhold.21Nunaoil A/S’ har ikke oplyst, hvorvidt resultatløn anvendes, og direktionens løn opgøres ikke særskilt fra andre persona-legruppers. Årsrapport 2008 foreligger endnu ikke.22Samlet resultatløn for administrerende direktør Jørgen Lindegaard, som stoppede 31. august 2006, og administrerendedirektør Gunnar Reiten, som bestred posten fra 1. september til 31. december 2006.23Udviklingsselskabet By og Havn I/S hed i 2007 blev dannet ved en fusion af Københavns Havn A/S og dele af Øre-stadsselskabet I/S. Ørestadsselskabets metroaktiviteter overgik til Metroselskabet I/S.24Udviklingsselskabet By og Havn I/S har ikke oplyst, hvorvidt resultatløn anvendes.25Se note 25.26Resultatløn kunne udgøre op til 10 pct. af direktionen i Ørestadsselskabet I/S’ løn.27Se note 27.1718